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Patch 
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Sparks 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • CoachingCoaching
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vieles. Hier die wichtigsten für mich: Im Urlaub/Krankheit wird man nicht gestört! Die Gehälter sind sehr fair, man kann sogar entscheiden ob man sie auf 12 oder 13/14 Monate ausgezahlt bekommen möchte. Überstunden (falls) werden entweder bezahlt oder abgefeiert. Social events, die auch richtig Spaß machen. Bonuszahlungen wenn man seine Ziele erreicht oder einfach mal so Gas gegeben hat. Homeoffice, bin bestimmt 2-3 Tage die Woche zu Hause, aber Büro ist auch super, mag halt die Kollegen
Bewertung lesen
Vieles. Hier die wichtigsten für mich: Im Urlaub/Krankheit wird man nicht gestört! Die Gehälter sind sehr fair, man kann sogar entscheiden ob man sie auf 12 oder 13/14 Monate ausgezahlt bekommen möchte. Überstunden (falls) werden entweder bezahlt oder abgefeiert. Social events, die auch richtig Spaß machen. Bonuszahlungen wenn man seine Ziele erreicht oder einfach mal so Gas gegeben hat. Homeoffice, bin bestimmt 2-3 Tage die Woche zu Hause, aber Büro ist auch super, mag halt die Kollegen
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Am meisten schätze ich, dass trotz meiner Entscheidung einen neuen Weg außerhalb von Deutschland einzuschlagen, ich eine "offene Tür" zum Abschied erhielt, mit der Möglichkeit eines Tages vielleicht zurück zu kommen. ( und von allen feuchte Augen)
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Offene Kommunikation im gesamten Team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts - ich wünsche ihm und dem Team weiterhin alles Gute und werde sicher auf einen Kaffee mal vorbei kommen, sollte ich wieder in der Nähe sein.
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Wie gesagt, manchmal wird es etwas einsam im Büro. Das wäre aber auch schon alles
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Wie gesagt, manchmal wird es etwas einsam im Büro. Das wäre aber auch schon alles
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Hier und da könnte die Kommunikation besser sein. Aber man bemüht sich und das wird.
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Hier und da könnte die Kommunikation besser sein. Aber man bemüht sich und das wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schade, daß immer so viele im Homeoffice sind, ich bin eher der Bürotyp. Aber dafür habe ich Verständnis. Also, kein echter Verbesserungsvorschlag
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Schade, daß so viele immer im Homeoffice sind, ich bin eher der Bürotyp. Aber dafür habe ich Verständnis. Also, kein echter Verbesserungsvorschlag
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Aufpassen bei Bewerbern - keine linken Bazillen mehr einstellen, die schlechte Stimmung versprühen und die Atmosphäre vergiften.
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Aufpassen bei Bewerbern - keine linken Bazillen mehr einstellen, die schlechte Stimmung versprühen und die Atmosphäre vergiften.
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Bitte nur noch nette Kollegen einstellen. Fiese Kollegen braucht keiner. Gut dass sie weg ist, wir sind alle froh
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Patch & Sparks ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Nachdem ich in anderen Jobs Probleme mit meinem Rücken bekam, war ich heilfroh über der den höhenverstellbaren Schreibtisch und den Orthopädischen Stuhl!
Und ansonsten nur Apple Equipment! (Ein Traum, vermisse ich heute noch.)
5
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Apple-Equipment und höhenverstellbare Schreibtische, offene Büros, Obst, Wasser, Cola, Kaffee und Tee - frei zur Verfügung und an längeren Arbeitstagen gabs "freie Kost" vom Italiener.
5
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Apple-Equipment und höhenverstellbare Schreibtische, offene Büros, Obst, Wasser, Cola, Kaffee und Tee - frei zur Verfügung und an längeren Arbeitstagen gabs "freie Kost" vom Italiener.
5
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Man arbeitet mit neuster Technik. Die Räumlichkeiten sind hell und haben ein angenehmes Raumklima.
5
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Wir haben nur Apple Produkte, wenn was fehlt, wird es ohne Diskussion gekauft
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Patch & Sparks ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wir sind eine kleine Firma, die Karrieremöglichkeiten sind daher kaum vorhanden
3
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Könnte etwas besser sein, aber bei ca 30 Mitarbeitern...
3
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Könnte etwas besser sein, aber bei ca 30 Mitarbeitern...
3
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Wir sind eine kleine Firma, daher sind die Karrierechancen kaum vorhanden
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Patch & Sparks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Patch & Sparks besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Patch & Sparks als eher traditionell.

Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Patch & Sparks
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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