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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Bezahlung und sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Der Umgang mit den Vorgesetzten ist freundlich und persönlich.
Ein freundliches und leistungsbereites Umfeld, bei welchem Leistung belohnt wird.
Arbeitszeit, Kollegen
Alles super!
Bedürfnissorientiert, freundlich und gutes Arbeitsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Herausforderungen durch strukturellen Wandel der Medienbranche.
Wer wegen der völlig utopischen Zeitvorgaben für das Verteilen der Zeitungen damit einverstanden ist, effektiv zur Hälfte bis Zweidrittel des gesetzlichen Mindestlohnes zu arbeiten, ist in diesem Unternehmen bestens aufgehoben.
Wenig Geld welches ich bekomme
Alles! Das ich nicht in eine andere Firma gegangen bin. Wo die Menschen nicht diskriminierend und nicht gemein sind. Wo es normal ist das man auch mal Krank ist, obwohl man am Wochenende davor etwas unternommen hat.
Nicht Mitarbeiter orientiert
Verbesserungsvorschläge
feste Sitzplätze
Dass man einen Verteilwagen gestellt bekommt, lieferung immer Freitags.
Mehr Rückhalt den Mitarbeitern gegenüber , mehr Wertschätzung bei Problemen, kompetentere,besser geschulte Mitarbeiter, bin enttäuscht wie man mit einer langjährigen Mitarbeiterin die immer zuverlässig und kompetent war umgegangen ist z.b durch eine Lüge, und vortäuschung der Tatsachen, Kündigungsfrist von 4 wochen wird einfach ignoriert und gekürzt zugunsten des Arbeitgebers und es wird einfach entschieden das die Kündigungsfrist ohne Rücksprache mit der Mitarbeiterin massiv gekürzt wird und man wird genötigt es zu akzeptieren, da vorgegeben wird schon einen Nachfolger hat., ohne ...
Die Mitarbeiter sollten sich vielleicht mal nicht so aufführen als wäre jeder von Ihnen in einer höheren Position als du. Die sollen auch mal aufhören so diskriminierend gegenüber Personen mit Krankheiten zu sein und aufhören im Privatleben der Mitarbeiter nach möglichen Kündigungsgründen zu suchen. Außerdem sollten die sich mal einer Menschlichkeits-Schulung unterziehen, so können sie alle mal lernen, wie man ordentlich mit seinen Mitmenschen umgeht und sie nicht ausgrenzt.
Der Arbeitgeber ist super fair
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von pd.KURIER verteil ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jugendschutz steht an erster Stelle.
Alle werden gleich behandelt, keiner wird negativ behandelt
Hier wird keiner bevorzugt oder schlechter behandelt
Positionen sind mit allen Geschlechtern besetzt
Niemand wird benachteiligt oder übervorteilt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pd.KURIER verteil ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kaum Verdienst
Zu wenig für die tatsächlichen sollzeit
Gehalt könnte höher sein
Zu wenig Geld für das was man hier ertragen muss.
Gehalt könnte hoher sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn ich mehr dazuverdienen möchte, habe ich die Möglichkeit Urlaubsvertretung zu machen.
Kaum Möglichkeiten aufzusteigen. Nach der Ausbildung kann man nur noch Sachbearbeiter werden und in 10 Jahren vielleicht mal Teamleitung.
Wer sich weiterbilden möchte, kann das immer tun und wird auch dazu ermutigt.
Schlechte bezahlung
Es gibt Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pd.KURIER verteil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet pd.KURIER verteil besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pd.KURIER verteil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pd.KURIER verteil als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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pd.KURIER verteil
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
pd.KURIER verteil
Branchendurchschnitt: Dienstleistung