Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Hund erlaubt
FirmenwagenFaire Bezahlung und sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Der Umgang mit den Vorgesetzten ist freundlich und persönlich.
Ein freundliches und leistungsbereites Umfeld, bei welchem Leistung belohnt wird.
Arbeitszeit, Kollegen
Alles super!
Bedürfnissorientiert, freundlich und gutes Arbeitsklima.
Herausforderungen durch strukturellen Wandel der Medienbranche.
Wer wegen der völlig utopischen Zeitvorgaben für das Verteilen der Zeitungen damit einverstanden ist, effektiv zur Hälfte bis Zweidrittel des gesetzlichen Mindestlohnes zu arbeiten, ist in diesem Unternehmen bestens aufgehoben.
Wenig Geld welches ich bekomme
Nicht Mitarbeiter orientiert
Alles! Das ich nicht in eine andere Firma gegangen bin. Wo die Menschen nicht diskriminierend und nicht gemein sind. Wo es normal ist das man auch mal Krank ist, obwohl man am Wochenende davor etwas unternommen hat.
feste Sitzplätze
Dass man einen Verteilwagen gestellt bekommt, lieferung immer Freitags.
Mehr Rückhalt den Mitarbeitern gegenüber , mehr Wertschätzung bei Problemen, kompetentere,besser geschulte Mitarbeiter, bin enttäuscht wie man mit einer langjährigen Mitarbeiterin die immer zuverlässig und kompetent war umgegangen ist z.b durch eine Lüge, und vortäuschung der Tatsachen, Kündigungsfrist von 4 wochen wird einfach ignoriert und gekürzt zugunsten des Arbeitgebers und es wird einfach entschieden das die Kündigungsfrist ohne Rücksprache mit der Mitarbeiterin massiv gekürzt wird und man wird genötigt es zu akzeptieren, da vorgegeben wird schon einen Nachfolger hat., ohne ...
Die Mitarbeiter sollten sich vielleicht mal nicht so aufführen als wäre jeder von Ihnen in einer höheren Position als du. Die sollen auch mal aufhören so diskriminierend gegenüber Personen mit Krankheiten zu sein und aufhören im Privatleben der Mitarbeiter nach möglichen Kündigungsgründen zu suchen. Außerdem sollten die sich mal einer Menschlichkeits-Schulung unterziehen, so können sie alle mal lernen, wie man ordentlich mit seinen Mitmenschen umgeht und sie nicht ausgrenzt.
Was soll ich hier schreiben ?
Ist alles tipp topp, habe hier nichts auszusetzen und leider keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von pd.KURIER verteil ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jugendschutz steht an erster Stelle.
Alle werden gleich behandelt, keiner wird negativ behandelt
Hier wird keiner bevorzugt oder schlechter behandelt
Positionen sind mit allen Geschlechtern besetzt
Niemand wird benachteiligt oder übervorteilt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pd.KURIER verteil ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Zu wenig für die tatsächlichen sollzeit
Kaum Verdienst
Gehalt könnte höher sein
Zu wenig Geld für das was man hier ertragen muss.
Gehalt könnte hoher sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn ich mehr dazuverdienen möchte, habe ich die Möglichkeit Urlaubsvertretung zu machen.
Schlechte bezahlung
Kaum Möglichkeiten aufzusteigen. Nach der Ausbildung kann man nur noch Sachbearbeiter werden und in 10 Jahren vielleicht mal Teamleitung.
Wer sich weiterbilden möchte, kann das immer tun und wird auch dazu ermutigt.
Es gibt Möglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Andere Meinungen respektieren.
