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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und Vorgesetzten sind sehr freundlich, Homeoffice ist möglich, Verkürzung der Ausbildung wird bei guten Leistungen unterstützt, Lernzeit für Prüfungen/Schule, Laptop kann privat genutzt werden, u.v.m.
Flexibilität, Offenheit
- ansprechender Pausebereich
- die direkten Kollegen
Laptop kann Privat genutzt werden.
Tischkicker
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unklimatisierte Büros im Sommer, manchmal sehr hohe Arbeitsbelastung.
- Vertrieb wird besser behandelt als die restlichen Mitarbeiter
- man bekommt nicht mit, was "die da oben" so machen
- das Gefühl von Heimlichtuerei
- Gefühl nicht wertgeschätzt zu werden
Kein durchgängiges Homeoffice möglich und schlechtes Gehalt
Leider fast alles
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit könnte etwas realistischer geplant werden. Mehr Personal einstellen, gerade in der Technik gibt es meist mehr zu tun, als die Mitarbeiter schaffen können.
Gehaltsanpassungen an den Branchen üblichen Durchschnitt
Mitarbeiter stärker in Entscheidungsprozesse involvieren.
Führungskräfte austauschen. Auf externe Dienstleister im Personalbereich verzichten.
- Vorgesetzte sollen sind angemessen verhalten
- nicht jede Arbeit als selbstverständlich ansehen
- jeden schätzen, egal welche Position
Mehr Lohn für Arbeitskräfte. Bei Bedarf muss Homeoffice möglich sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von PerFact Holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichts gegenteiliges bekannt
einwandfrei
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PerFact Holding ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ziemlich genau im Durchschnitt
Das Gehalt sollte für die Erwartungen an die Mitarbeiter höher sein! Es wird erwartet, dass man immer verfügbar ist, 120% gibt und Höchstleistungen bringt, bekommt aber dafür keine ensprechend Vergütung. Allgemein ist das Gehalt niedriger als bei vergleichbaren Firmen.
Geht besser. Schlechtes Gehalt für Arbeitskräfte.
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Sehr schlechtes Gehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann ich noch nicht wirklich bewerten, aber das Unternehmen bildet aus, um dann auch zu übernehmen.
Wenig Möglichkeiten. Es wird kein Geld in die Hand genommen für professionelle Schulungen.
Karriere nein. Weiterbildung ja!
Ausreichend. Es wird bei den Schulungen sehr gespart.
Viele interne Schulungen die relative gut sind.
Leistung wird honoriert.
Es gibt mittlerweile ein super internes Schulungssystem, welches hochqualifizierte Schulungen im Wochenrhythmus bereit stellt. Externe Schulungen werden zudem angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PerFact Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PerFact Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PerFact Holding als eher modern.
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