Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Telefonisch gut erreichbar
Homeoffice!!
Flexibilität, Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
zuverlässig , immer zu Gesprächen bereit, gute Bezahlung
Die Lage, sonst absolut nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Positive Bewertungen werden meist vom Familienmitgliedern geschrieben oder den noch 2 vorhandenen direkten Mitarbeitern.
Versucht mit allen Tricks weniger Gehalt auszuzahlen als vereinbart.
Keine Rückmeldung vom Arbeitgeber wenn man fragen hat.
Kommunikation
Unprofessionalität auf ganzer Linie.
Vom Mitarbeiter bis zum Kunden.
Befristete Verträge
Verbesserungsvorschläge
Pünktlicher zahlen und nicht erst nach dem eigentlichen Zahlungstermin
Kommunikation und Transparenz!
Dem ist leider nicht mehr zu helfen, weiß ja eh alles besser! Vorschläge werden direkt im Keim erstickt.
Erreichbarkeit, Gehalt pünktlich zahlen.
Mehr auf die Arbeitgeber eingehen.
An das Gesetz halten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von persOrange direct ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
weiß ich nicht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von persOrange direct ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schwierig aber möglich
Nicht möglich
Null Möglichkeiten
das könnte noch besser werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- persOrange direct wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet persOrange direct schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen persOrange direct als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei persOrange direct als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.