Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
HomeofficeSoziale Einstellung,und zu den Arbeiter ehrlichkeit
Mein Arbeitgeber zeichnet sich durch einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern aus. Das schafft eine positive Arbeitsatmosphäre und fördert die Zufriedenheit im Team.
Klar definierte Ziele: Ein weiterer Pluspunkt ist, dass unser Arbeitgeber klare berufliche Ziele setzt und uns die Mittel zur Verfügung stellt, um diese zu erreichen. Dadurch fühlen wir uns motiviert und sehen, wie unsere Arbeit zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.
Gute Einarbeitung, Gehalt immer pünktlich, Parkplätze direkt vor dem Gebäude, gutes Betriebsklima
Das man mit seinen, auch privaten Problemen, jederzeit auf Unterstützung hoffen kann.
Man kann überalles reden
Fällt mir nichts zu ein
Das viele Überstunden gewünscht werden.
Keine Struktur in vielen Bereichen vorhanden
Ich hab an sich nichts zu klagen an meinem Arbeitgeber
Mehr Fortbildung für die Mitarbeiter, mehr Optimierung der Arbeitsabläufe
Der am besten bewertete Faktor von Philipp Kutsch ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder wird heraus gefordert
kommt imma was neues
Selbständigkeit ist sehr gefragt und gewünscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Philipp Kutsch ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind vorgeschrieben und nicht sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle möglichkeiten nach oben immer offen
gibt immer schulungen
Arbeitsorientierte Weiterbildung wird angeboten. Wobei auch der Mitarbeiter sich einbringen muss.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
