Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzMan bekommt als Azubi vertrauen geschenkt und darf auch eigenständig arbeiten durchführen
Viel selbstentfaltung möglich, wenn man etwas kann, darf man es auch machen.
zum teil zu viel Arbeit für das wenige Personal
Wie beschrieben, die Kommunikation. Es wirkt als hätte die Geschäftsleitung garkein interesse am eigentlichen Geschehen.
es sollte in moderneres Equipment im Lager investiert werden
Kommunikation! Die Chefetage informiert nur sporadisch über wichtige Angelegenheiten. Wenn die Abteilungen nicht selbst das meiste regeln würden, wäre die Firma dem Untergang geweiht.
Der am besten bewertete Faktor von Philipp May Baustoffe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
jung und alt zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Philipp May Baustoffe ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einige reden nicht viel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
es gibt nicht sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
