Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz vieler Abteilungen und Hierarchien gibt es eine "Nähe" zum Vorstand welcher sich nicht scheut, Lob und Anerkennung auszusprechen.
Leider würde ich da gerne mehr schreiben...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern über Standortverlegung war mieserabel sowie auch die Abwicklung...letzte Gehälter usw.
Bei zu vielen offenen Themen die geschlossen werden könnten, wenn man offen und ohne Konsequenzen darüber spricht um das Problem zu lösen, wird der alt bekannte Satz "haben wir schon immer so gemacht" immer wieder umgesetzt. Fortschritt bleibt aus.
Managementfehler werden an Mitarbeiter übertragen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich selbst die Frage stellen und auch genau überprüfen, ob die vorgegebene "Kultur und das Leitbild" wirklich dem entspricht was jeden Tag passiert.
Zu viele Führungskräfte hauen sich die eigene Tasche auf Kosten des Namens des Unternehmens und auch auf Kosten der eigenen Mitarbeiter voll. Natürlich dringt das nicht in entsprechende Ebenen die dagegen vorgehen könnten. Dafür sind eigene Netzwerke innerhalb des Unternehmens längst etabliert worden. Bevor "Führungskräfte" ernannt werden, sollte hier dringend die persönliche und fachliche ...
Besseres Sozialbewusstsein seinen Mitarbeitern gegenüber.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von POLYTEC GROUP Deutschland Rastatt ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt orientierte sich am IG Metall Tarif und das war gut. Die Punkte richten sich daher nicht an das Unternehmen. Andere Standorte hatten eine relativ niedrige Vergütung. Ein Aufstieg der Gehaltsklasse wurde "versprochen" jedoch nie eingehalten.
IG-Metalltarif. Daher gut bezahlt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POLYTEC GROUP Deutschland Rastatt ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommuniziert wurde gerade so das nötigste. Friss oder stirb war die Devise. Man wurde bei einigen Themen zwar eingebunden, entschieden wurde aber immer hinter verschlossener Tür. Das Ergebnis war in den meisten Fällen nicht das, welches im Vorfeld besprochen wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen wurde angeboten. Inhaltlich gut gestaltet, sehr praxisorientiert.
Keine Hilfe und Unterstützung bei Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- POLYTEC GROUP Deutschland Rastatt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet POLYTEC GROUP Deutschland Rastatt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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