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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Firma hat mir von Anfang an die Möglichkeit gegeben, viel zu lernen und wichtige Erfahrungen zu sammeln, die für meine spätere berufliche Laufbahn von großem Vorteil sein werden.
-Das Team ist nett und viele der Firmenpartner auch
-Locations meist mit Bahn und Bus sehr gut erreichbar
-Große Auswahl an Arbeitsstellen
-Die Gesundheitsplattformen sind eine gute Idee
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Arbeitszeiten wenn sie denn auch richtig weitergeleitet werden
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Unkompliziertes arbeiten.
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Gute Einführung, klare Aufgabe.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oben zu finden
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Siehe Kritik
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Bessere Einarbeitung neuer Kollegen und regelmäßige Kontrolle und Auffrischung.
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War mehr als zufrieden :)
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Kommunikation s.o.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Verschiedene Nummern für Vorgesetzte
-Untereinander vernünftige Kommunikation
-Firmenpartner die Gesichtspiercings bei Frauen verbieten sind mMn. auch kritisch zu betrachten
-Gehalt pünktlich zahlen
-Minijobber nicht teilweise Monate ohne Schichten sitzen lassen nachdem sie von einigen Firmenpartnern abgelehnt wurden
-Geld wird benötigt für Gegenstände, die man für das beim Einstieg verpflichtete Training haben muss. Diese Hürde für Menschen mit geringem Einkommen ist auch eher negativ zu betrachten.
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Lohn regelmäßig zahlen.
Vertrag an Arbeitsbeginn aushändigen und nicht Monate später
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Es gibt einige Kollegen, die kaum Erfahrungen in der Gastronomie haben. Hier wäre es erforderlich, dass diese Mitarbeiter intensiv geschult werden, damit auch die Kunden von PPS vollumfänglich zufrieden sein können und PPS Kunden behält und neue hinzu gewinnen kann.
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In den Corona Zeiten war am Rhein immer extrem viel los man hätte den Dienst auch unter der Woche machen können
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Bitte mehr Kommunikation ;)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von PPS Professional Personal Service (Büdingen) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Könnte besser nicht sein! Jeder steht für jeden ein
5
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Mit meinen Partnern war immer gut zu arbeiten.
5
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Da ich intern arbeite und wir alle sehr flexibel arbeiten sehen wir Kollegen intern uns nicht allzu oft. Der Umgang ist dennoch sehr gut und der Kontakt zu den externen Kollegen ebenso immer sehr angenehm.
4
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Jeder kann sich auf den anderen verlassen.
Können uns blind auf den anderen verlassen.
5
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Das einzige Kriterium wobei sich mehrere Kollegen einig sind. Selbst bei den positiven Bewertungen hier hat man das gefühl das die unecht sind da man sich mit den beschriebenen situationen und feedbacks nicht identifizieren kann
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PPS Professional Personal Service (Büdingen) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


In diesem Unternehmen absolut unvorstellbar
1
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Was für Karriere oder Weiterbildung???
Weitergebildet werden Aushilfen die noch in die Schule gehen auf einem gemieteten schiff in frankfurt am main von leuten die selber erst seit 2 wochen und einem typen der erst seit 3 tagen in der firma ist!
1
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Die sogenannte "Serviceschulung", die die Voraussetzung für ein besseres Gehalt ist, wird auf einem Schiff in Frankfurt durchgeführt. Die Vorbereitungsmaßnahmen für diese Schulung sind quasi bei 0. Die Schulung war nicht besonders professionell.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PPS Professional Personal Service (Büdingen) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PPS Professional Personal Service (Büdingen) schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PPS Professional Personal Service (Büdingen) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PPS Professional Personal Service (Büdingen) als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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