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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma hat mir von Anfang an die Möglichkeit gegeben, viel zu lernen und wichtige Erfahrungen zu sammeln, die für meine spätere berufliche Laufbahn von großem Vorteil sein werden.
-Das Team ist nett und viele der Firmenpartner auch
-Locations meist mit Bahn und Bus sehr gut erreichbar
-Große Auswahl an Arbeitsstellen
-Die Gesundheitsplattformen sind eine gute Idee
Arbeitszeiten wenn sie denn auch richtig weitergeleitet werden
Sehr freundlich wenn man fragen hat wird es gleich beantwortet und eine Lösung gesucht so das beide zufrieden sind
Gute Einführung, klare Aufgabe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Kritik
Oben zu finden
Bessere Einarbeitung neuer Kollegen und regelmäßige Kontrolle und Auffrischung.
War mehr als zufrieden :)
Kommunikation s.o.
Verbesserungsvorschläge
-Verschiedene Nummern für Vorgesetzte
-Untereinander vernünftige Kommunikation
-Firmenpartner die Gesichtspiercings bei Frauen verbieten sind mMn. auch kritisch zu betrachten
-Gehalt pünktlich zahlen
-Minijobber nicht teilweise Monate ohne Schichten sitzen lassen nachdem sie von einigen Firmenpartnern abgelehnt wurden
-Geld wird benötigt für Gegenstände, die man für das beim Einstieg verpflichtete Training haben muss. Diese Hürde für Menschen mit geringem Einkommen ist auch eher negativ zu betrachten.
Lohn regelmäßig zahlen.
Vertrag an Arbeitsbeginn aushändigen und nicht Monate später
Es gibt einige Kollegen, die kaum Erfahrungen in der Gastronomie haben. Hier wäre es erforderlich, dass diese Mitarbeiter intensiv geschult werden, damit auch die Kunden von PPS vollumfänglich zufrieden sein können und PPS Kunden behält und neue hinzu gewinnen kann.
Präsenz ausbauen. Durch etwas ländlichere Lage der Niederlassung doch "recht unbekannt" und eher regional bekannt.
In den Corona Zeiten war am Rhein immer extrem viel los man hätte den Dienst auch unter der Woche machen können
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von PPS Professional Personal Service (Büdingen) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Könnte besser nicht sein! Jeder steht für jeden ein
Da ich intern arbeite und wir alle sehr flexibel arbeiten sehen wir Kollegen intern uns nicht allzu oft. Der Umgang ist dennoch sehr gut und der Kontakt zu den externen Kollegen ebenso immer sehr angenehm.
Jeder kann sich auf den anderen verlassen.
Können uns blind auf den anderen verlassen.
Mit meinen Partnern war immer gut zu arbeiten.
Das einzige Kriterium wobei sich mehrere Kollegen einig sind. Selbst bei den positiven Bewertungen hier hat man das gefühl das die unecht sind da man sich mit den beschriebenen situationen und feedbacks nicht identifizieren kann
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PPS Professional Personal Service (Büdingen) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In diesem Unternehmen absolut unvorstellbar
Was für Karriere oder Weiterbildung???
Weitergebildet werden Aushilfen die noch in die Schule gehen auf einem gemieteten schiff in frankfurt am main von leuten die selber erst seit 2 wochen und einem typen der erst seit 3 tagen in der firma ist!
Die sogenannte "Serviceschulung", die die Voraussetzung für ein besseres Gehalt ist, wird auf einem Schiff in Frankfurt durchgeführt. Die Vorbereitungsmaßnahmen für diese Schulung sind quasi bei 0. Die Schulung war nicht besonders professionell.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PPS Professional Personal Service (Büdingen) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PPS Professional Personal Service (Büdingen) schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PPS Professional Personal Service (Büdingen) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PPS Professional Personal Service (Büdingen) als eher traditionell.
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