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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die echte Freiheit beim Arbeitsort inklusive Remote Work weltweit, ohne dass Faxen gemacht werden. Dazu direkte, ehrliche Kommunikation, erstklassige Ausstattung und ein Gehalt über Branchenstandard. Vor allem aber die Haltung, auf den Menschen zu schauen statt auf Kontrolle.
Hohe Veränderungsbereitschaft
Familäre Atmosphäre und man kann über alles reden. Das Wohl des Mitarbeiters wird ernst genommen. No Fingerpointing. Sollte es probleme geben, wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung, die offene Kommunikation und die Freiheiten in der Arbeitsmittelwahl und der Arbeitszeitgestaltung.
Den jederzeit wertschätzenden Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten und Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich wenig. Bei machen Entscheidungen musste ich teilweise mehrfach nachfragen bis etwas passiert ist, unterstützt wurde am Ende immer.
Weiterbildung könnte ein bisschen aktiver gestaltet werden
Verbesserungsvorschläge
Ein fester Rahmen für Weiterbildung, zum Beispiel ein jährliches Budget oder feste Lerntage, damit die ohnehin vorhandene Unterstützung nicht von Nachfragen abhängt. Bei einer fast reinen Remote Company helfen mehr regelmäßige Präsenztermine zusätzlich beim Zusammenhalt. Ansonsten bitte genau so weitermachen.
Aufgabenzuordnung transparenter und klarer machen
"Schuster, bleib bei Deinen Leisten"
Sich noch besser verkaufen, damit noch mehr Entwicklerkollegen in den Genuss dieser tollen Zusammenarbeit kommen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von PreHCM Services ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vorbildliche Kultur mit gutem Gleichgewicht aus neuen Mitarbeitenden und gewachsenem Kern. Es wird direkt gesprochen, Mitarbeitenden wird zugehört, und Führungskräfte wie Team ziehen erkennbar am selben Strang. Remote Work aus allen Teilen der Welt wurde ohne Diskussion genehmigt, hier zählt der Mensch und nicht die Kontrolle. Für eine fast reine Remote Company ist die Bindung erstaunlich gut gelöst. Mein bisher bester Arbeitgeber.
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Hat leider stark nachgelasen
Die Kollegen sind sehr freundlich und unterstützen einander. Es wird aktiv das Gespräch gesucht und es wird lösungsorientiert kommuniziert. Jeder wird geachtet, respektiert und angehört.
Remote oder „on Prem“. Alles geht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PreHCM Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PreHCM Services besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PreHCM Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PreHCM Services als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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PreHCM Services
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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PreHCM Services
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