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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • RabatteRabatte
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

War eine super Firma mit guten Arbeitskollegen.
Bewertung lesen
Man kann ohne Probleme HO machen, wenn man einen privaten Termin hat, man kann auch mal früher gehen ohne große Nachfragen. Nutzungs eines E-Auto für den Arbeitsweg und privaten Gebrauch.
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Das Arbeitsklima, gemeinsame Veranstaltungen und Events und das Vertrauen und die gegenseitige Wertschätzung
Bewertung lesen
Optimale Atmosphäre, super Umgang mit den Kollegen.
das ich mich wohl fühle
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Falsche Entscheidungen..
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Etwas richtig schlechtes kann ich aus meinen ersten 10 Monaten nicht schildern.
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Vereinbarungen zu Arbeitszeit oder Arbeitsbedingungen werden gerne gemacht und dann gefissentlich von der Führung ignoriert - Mitarbeiter werden sehr plötzlich gefeuert - insgesamt sehr hoe Fluktuation spricht hier für hohe Unzufriedenheit im Arbeitsalltag - sehr problematische Einarbeitung neuer Mitarbeiter, weil praktisch nicht vorhanden
Das gesamte Unternehmen ist unehrlich, man wird immer behandelt als ob man zu jederzeit ersetzt werden kann nur wenn plötzlich kein anderer da ist kriegt man Honig ums Maul geschmiert.
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Die Anbindung an den ÖPNV ist nicht gerade die beste. Sofern man nicht aus Zülpich selber kommt sollte man mobil sein.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es hätte alles anders kommen können.
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Man müsste ein bisschen mehr mit den Angestellten sprechen und auf bestimem Situationen eingehen. Aber wie oben schon erwähnt, einer der besten Arbeitgeber die ich je hatte.
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Strukturen schaffen die der Größe / dem Wachstum des Unternehmens angemessen sind - Ehrlicherer Umgang mit Kunden wäre gut - Fehlerkultur deutlich verbessern (es sind immer die gleichen Probleme in den Abläufen und bei der Projektumsetzung, aber keine Auswertung und Verbesserung in Sicht)
weitermachen, das ist super
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Macht weiter so, dann kann ich bald viele Sterne erhöhen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Priogo ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Umweltbewusstsein joa
3
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Das Produkt zeigt ein hohes Umweltbewusstsein, Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Der Mitarbeiter ist nur eine Ressource und jederzeit ersetzbar.
3
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Umweltbewusstsein verdient 5 Sterne
Sozialbewusstsein ist da, hat noch Platz nach oben
3
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Durch Fair Trade Produkte in der Küche und E-Autos für die Mitarbeiter gegeben.
5
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vorbildlich
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Priogo ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Gehalt ist Unterste Schublade.
1
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man klagt über zu wenig Bewerbungen, stellt hohe Anforderungen an Engagement der Mitarbeiter - daran gemessen Gehalt sehr unangemessen
2
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Es ist eine Ansichtssache und Verhandlungssache
3
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Unwürdig, nahe Mindeslohn für gelernte kräfte
1
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Könnte besser sein für die Leistungen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Entweder man geht selbst noch Weiterbilden oder du bleibst da wo du bist
1
Bewertung lesen
Man kann ohne große Probleme Seminare buchen um sich weiter zu bilden.
5
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gibt viele angebote
5
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im Handwerksbereich keine
2
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Man hat ständig die Chance sich weiterzubilden und kann an verschiedenen Workshops teilnehmen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Priogo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Priogo besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Priogo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Priogo als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

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Moderne
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Priogo
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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