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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nähe (gemeint ist Ansprache, Kümmern, Kommunikation....) der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern. (Arbeitgeber und Mensch!)
Soziale Kompetenz seht gut.
Kommunikation sehr gut.
Eingehen auf den individuellen Mitarbeiter.
Alles, was einen guten (SEHR GUTEN) Arbeitgeber ausmacht!
Kommunikation, Nähe zu /Mit den seinen Angestellten, Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Fachliche Kompetenz, Konfliktlösungs-Kompetenz
flache Hierarchien, stark ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl
es gibt nichts, was nicht möglich gemacht wird, wenn es irgendwie geht und wichtig/sinnvoll ist
Super Arbeitsklima, Interessante Projekt, Einsatz wird belohnt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
nicht gut klingt zu negativ, es gibt immer Optimierungspotential (siehe Verbesserungsvorschläge)
hier fällt mir tatsächlich gerade nichts ein!?!
Verbesserungsvorschläge
höhenverstellbarer Schreibtisch
NUR:
Arbeitsplatzergonomie: Wechselmöglichkeit zwischen
Arbeiten im Sitzen und Arbeiten im Stehen. (Schreibtisch hoch und runterfahren können.
Klarere Kommunikation / Mitarbeiterinformation
interne prozessabläufe sollte besser strukturiert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,9
Der am besten bewertete Faktor von prisma informatik ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einwandfrei! Mehr muss man im Prinzip dazu nicht sagen, da könnten sich viele Betriebe eine Scheibe von abschneiden.
Potentiale in den Mitarbeitern werden erkannt und entsprechend eingesetzt. Gerade das ist ein wichtiger Punkt, welcher vielen Führungskräften in anderen Betrieben nicht so gut gelingt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von prisma informatik ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ab und zu würde etwas mehr Kommunikation anstelle von "das hat doch jeder mitbekommen" gut tun...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele interne Schulungen zum Wissenstransfer verschiedener Bereiche. Zudem werden weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter zentral organisiert.
Es stehen allen Mitarbeitern in Abstimmung mit den Vorgesetzten Weiterbildungsmöglichkeiten offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- prisma informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet prisma informatik besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei prisma informatik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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