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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Bezahlung
kann nichts positives nennen außer pünktliche Gehaltsüberweisung
Schnelle Entscheidungsfindung und gute Kommunikationswege. Große Freiheiten und Gestaltungsspielräume. Hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
Wenn die Gesellschafter aufwachen und das Erbe ihrer Väter erhalten.
Langjährige Mitarbeiter versuchen den Verfall aufzuhalten.
Das jeder Mitarbeiter individuelle Bezahlung bekommt. Es wird nicht nach können oder Leistung bewertet.
- keine Kommunikation
- schlechtes Management und Top-Management
- keine Anerkennung der Arbeitsleistung
- Diskriminierung
- Betriebsrat steht auf der Seite des Arbeitgebers anstatt der Arbeitnehmer
Ich war bei mehreren Arbeitgebern. Keiner hat einen so gut gefördert und weiterentwickelt!
Die fehlende Leidenschaft und Emotionen das Unternehmen für die Zukunft aufzustellen.
Die neue Spitze der Firma ist unstrukturiert und ist mit der Kommunikation innerhalb und ausserhalb des Unternehmens überfordert. Die Gesellschafter scheinen kein Interesse an der Firma oder den Mitarbeitern zu haben.
Fair und ehrlich gegenüber ihren Mitarbeitern sein
Kompetenz, Leidenschaft und Willen dieses Unternehmen zu erhalten. Setzt endlich Kompetenz in der oberen Führungsebene ein ... Leider wird nur verwaltet, bus die Rente in Sicht ist.
Traditionen nicht ausser Acht lassen, so dass die Arbeitsatmosphäre wieder gegeben ist.
Schnellstens ein neues Management
Der am besten bewertete Faktor von PUK-WerkeKG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele hoffen noch
Die Kollegen versuchen noch zu retten was zu retten ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PUK-WerkeKG ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Geschäftsführung hat sich von der Belegschaft komplett getrennt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hohe Verantwortung mit großem Weiterentwicklungsspektrum
