Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kann nichts positives nennen außer pünktliche Gehaltsüberweisung
Schnelle Entscheidungsfindung und gute Kommunikationswege. Große Freiheiten und Gestaltungsspielräume. Hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
Wenn die Gesellschafter aufwachen und das Erbe ihrer Väter erhalten.
Langjährige Mitarbeiter versuchen den Verfall aufzuhalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine Kommunikation
- schlechtes Management und Top-Management
- keine Anerkennung der Arbeitsleistung
- Diskriminierung
- Betriebsrat steht auf der Seite des Arbeitgebers anstatt der Arbeitnehmer
Ich war bei mehreren Arbeitgebern. Keiner hat einen so gut gefördert und weiterentwickelt!
Die fehlende Leidenschaft und Emotionen das Unternehmen für die Zukunft aufzustellen.
Die neue Spitze der Firma ist unstrukturiert und ist mit der Kommunikation innerhalb und ausserhalb des Unternehmens überfordert. Die Gesellschafter scheinen kein Interesse an der Firma oder den Mitarbeitern zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Fair und ehrlich gegenüber ihren Mitarbeitern sein
Kompetenz, Leidenschaft und Willen dieses Unternehmen zu erhalten. Setzt endlich Kompetenz in der oberen Führungsebene ein ... Leider wird nur verwaltet, bus die Rente in Sicht ist.
Traditionen nicht ausser Acht lassen, so dass die Arbeitsatmosphäre wieder gegeben ist.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von PUK-WerkeKG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele hoffen noch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hohe Verantwortung mit großem Weiterentwicklungsspektrum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PUK-WerkeKG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet PUK-WerkeKG schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen