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PUK-WerkeKG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

kann nichts positives nennen außer pünktliche Gehaltsüberweisung
Bewertung lesen
Schnelle Entscheidungsfindung und gute Kommunikationswege. Große Freiheiten und Gestaltungsspielräume. Hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
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Wenn die Gesellschafter aufwachen und das Erbe ihrer Väter erhalten.
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Langjährige Mitarbeiter versuchen den Verfall aufzuhalten.
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Pro: Kollegenzusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- keine Kommunikation
- schlechtes Management und Top-Management
- keine Anerkennung der Arbeitsleistung
- Diskriminierung
- Betriebsrat steht auf der Seite des Arbeitgebers anstatt der Arbeitnehmer
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Ich war bei mehreren Arbeitgebern. Keiner hat einen so gut gefördert und weiterentwickelt!
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Die fehlende Leidenschaft und Emotionen das Unternehmen für die Zukunft aufzustellen.
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Die neue Spitze der Firma ist unstrukturiert und ist mit der Kommunikation innerhalb und ausserhalb des Unternehmens überfordert. Die Gesellschafter scheinen kein Interesse an der Firma oder den Mitarbeitern zu haben.
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Contra: Neues Management, fehlende Gleichberechtigung, soziale Komponente fehlt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fair und ehrlich gegenüber ihren Mitarbeitern sein
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Kompetenz, Leidenschaft und Willen dieses Unternehmen zu erhalten. Setzt endlich Kompetenz in der oberen Führungsebene ein ... Leider wird nur verwaltet, bus die Rente in Sicht ist.
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Traditionen nicht ausser Acht lassen, so dass die Arbeitsatmosphäre wieder gegeben ist.
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Schnellstens ein neues Management
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von PUK-WerkeKG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Viele hoffen noch
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Hohe Verantwortung mit großem Weiterentwicklungsspektrum
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PUK-WerkeKG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet PUK-WerkeKG schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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