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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubtDas Mittagessen.
Als das einzig Positive an diesem empfand ich den Kollegenzusammenhalt.
Im Rückblick und nachdem einige Jahre verstrichen sind muss ich sagen, dass ich kaum Positives erlebt hatte. Schlechte Einarbeitung, dadurch offene Flanke für Angriffe seitens Kollegen, geladene Stimmung, am Ende schlechte Bewertung durch die Person, die mich über alle hinweg eingestellt hatte. Davor und danach war ich beruflich sehr erfolgreich und hier würde ich nie wieder arbeiten wollen.
Wie man schon an der Angabe der Benefits sehen kann, bietet Q-DAS nicht sonderlich viel für Arbeitnehmer. Es wird viel verlangt und nichts dafür zurückgegeben. Überstunden sind gefordert ohne jeglichen Ausgleich. Mit Kritik kann in keinster Weise umgegangen werden und wird persönlich genommen. Die Entscheider sind kaum in der Lage Entscheidungen zu treffen, man lässt lieber alles beim Altbewährten.
Einerseits wurde ich kaum eingearbeitet, andererseits dafür von Kollegen angegriffen, weil ich Aufgaben nicht erledigte, die angeblich bei mir lagen. Prozesse insbesondere für neue Mitarbeiter sollten besser gestaltet sein (ist keine aktuelle Bewertung, war vor ein paar Jahren bei der Q-Das).
Leistung besser anerkennen.
Die Firma kennt meine Verbesserungsvorschläge, hat diese jedoch alle abgeschmettert mit der Begründung läuft alles bestens.
