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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Essen und die Parksituation
Das Mittagessen.
Als das einzig Positive an diesem empfand ich den Kollegenzusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte, Unternehmenskultur
Im Rückblick und nachdem einige Jahre verstrichen sind muss ich sagen, dass ich kaum Positives erlebt hatte. Schlechte Einarbeitung, dadurch offene Flanke für Angriffe seitens Kollegen, geladene Stimmung, am Ende schlechte Bewertung durch die Person, die mich über alle hinweg eingestellt hatte. Davor und danach war ich beruflich sehr erfolgreich und hier würde ich nie wieder arbeiten wollen.
Wie man schon an der Angabe der Benefits sehen kann, bietet Q-DAS nicht sonderlich viel für Arbeitnehmer. Es wird viel verlangt und nichts dafür zurückgegeben. Überstunden sind gefordert ohne jeglichen Ausgleich. Mit Kritik kann in keinster Weise umgegangen werden und wird persönlich genommen. Die Entscheider sind kaum in der Lage Entscheidungen zu treffen, man lässt lieber alles beim Altbewährten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Führungskräfte mit Esprit und Kompetenz eingesetzt werden, die sich moderner Führungsmethoden bedienen.
Einerseits wurde ich kaum eingearbeitet, andererseits dafür von Kollegen angegriffen, weil ich Aufgaben nicht erledigte, die angeblich bei mir lagen. Prozesse insbesondere für neue Mitarbeiter sollten besser gestaltet sein (ist keine aktuelle Bewertung, war vor ein paar Jahren bei der Q-Das).
Leistung besser anerkennen.
Die Firma kennt meine Verbesserungsvorschläge, hat diese jedoch alle abgeschmettert mit der Begründung läuft alles bestens.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Q-DAS ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt maximal 1-2 Karrierestufen, Weiterbildungen keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Q-DAS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Q-DAS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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