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Qunit Human Resources 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 139 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 139 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • BarrierefreiBarrierefrei
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bin als Neuberliner genau beim richtigen Arbeitgeber eingestiegen. War eine Empfehlung der IHK Berlin.
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ehrlicher Umgang, immer ein offenes Ohr, flache Strukturen, keine Anonymität
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Einhaltung von Zusagen, interessante Aufgaben, pünktliche Bezahlung, keine Überstunden und interessante Nebenleistungen.
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Erstkontakt entstand über das Hochschulteam; super Entscheidung und danach ging alles schnell. Einsteigerposition gab es sofort bei einem Immobilienunternehmen mit Festvertrag. Alles inerhalb von wenigen Tagen, keine Kosten für mich, war viel besser als die vielen Bewerbungen ohne Antwort auf irgendwelche Anzeigen in Zeitungen.
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Der Umgang mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe ist wirklich vorbildlich. Die Arbeitsatmosphäre habe ich als absolut fair empfunden. Nach meiner Übernahme beim Kundenunterehmen muss ich sagen, dass ich bei qunit gern gearbeitet habe und es bei Bedarf jederzeit wieder tun würde. Auch mein Chef hat qunit immer gelobt und arbeitet gern mit denen zusammen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 49 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Finde einige Punkte schlecht: Lohn, Der Ton am Telefon, die Verträge von denen.
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Gehalt unpünklich.
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Der Umgang untereinander und mit Mitarbeitern, die Arbeitszeiten und das Verhalten der Kollegen untereinander.
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Schnelle Kündigung, Probleme werden nicht artikuliert und besprochen.
Sehr unflexible Arbeitszeiten, geht man früher, sinkt man im Ansehen.
Sehr kühle und distanzierte Atmosphäre.
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Ganz unschöne Atmosphäre, man fühlt sich ständig beobachtet und wenn der Geschäftsführung dann eine kleine Sache nicht passt, ist man sofort gefeuert!
Leider gibt es so etwas wie Feedback-Gespräche nicht, es wird sofort gehandelt! Man selbst, weiß überhaupt nicht, wo man steht und ob man seine Arbeit richtig macht. Es entsteht der Eindruck, dass die GF unprofessionell agiert...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einfach weiter so, dann bleibt es ein tolles Team.
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Umgangsformen verbessern, authentisch und natürlich geben, nicht alles penibel kontrollieren sondern auch etwas Vertrauen.
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Möchte Ihnen auch gern ein Projekt vorschlagen (Berliner helfen e.V.) von der Morgenpost! Viele dringende Projekte in unserer Stadt.
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- ein Mal die Woche ein Meeting, bei dem Kritik geäußert werden kann, ohne bestraft zu werden. Probleme rechtzeitig ansprechen, nicht gleich feuern.
Noch mehr Parkplätze wären schön :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Qunit Human Resources ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gleichberechtigung wird gelebt auf Augenhöhe.
5
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gemischtes Team, auch weibliche Führungskräfte
5
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Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, von jung bis alt.
5
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recht gemischtes team, von jung bis alt, mit und ohne kinder
absolute Gleichbehandlung, steht auch in allen Verträgen drin, teilweise Berufseinsteiger, teilweise Ältere.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qunit Human Resources ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wenn man knapp den Mindestlohn bekommt von denen, macht man sicherlich keine Karriere. Man verdient an der Kasse sogar mehr.
1
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Bezahlung ist bei Anfängern viel zu niedrig. Keine Zusatboni.
1
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Das Gehalt ist sehr niedrig angesetzt. Als Auszubildender oder Trainee verdient man sehr gering. Auch später machen die Provisionen den Großteil aus (dazu braucht man jedoch den Erfolg!)
Mindestlohn oder nah im Mindestlohn dran.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Da wird nichts geboten.
1
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Regelmäßige Weiterbildungsangebote, auch AEVO oder Mitarbeit in einem Prüfungsausschuss während der üblichen Arbeitszeit.
5
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regelmäßige Seminare werden angeboten
4
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Es wurden viele Weiterbildungen angekündigt, durchgeführt wurden jedoch nur sehr wenig.
Mir wurden Weiterbildungen garantiert, erhalten habe ich leider keine.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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