Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßige Teammeatings,
Gemeinsame Pausenzeit,
Weihnachtsfeier,
Sommerfeier,
neue technische Ausstattung,
Gute Mandantenstruktur,
Parkplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Facebook oder Instagram
Kleiner Auftenhaltsraum mit Kicker Dartscheibe und Siwtch
Keine Massagen, kein Betriebsarzt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Rademacher, Wilczek & Partner ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Faire und arbeitnehmerfreundliche Gehaltsstruktur
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Tankgutschein
Geburtstagsgeschenk
Firmenauto
Firmenfahrrad
Fahrtkostenzuschuss
Zuschuss mobiles Arbeiten
Jährliche Gehaltserhöhung
Stellung eines Handys
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rademacher, Wilczek & Partner ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Facebook oder Instagramm
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unbefristete Arbeitsverträge
Individuelle Förderung jedes Mitarbeiters,
Förderung der Entfaltung von Mitarbeitern,
Aufstiegsmöglichkeiten,
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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