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Raupen 
Gerd
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigentlich nichts, je länger ich nachdenke umso mehr negatives fällt mir ein.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Das er noch immer neue Leute findet die es mit sich machen lassen!
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Verbesserungsvorschläge

Weniger über andere jammern und mehr an sich selber arbeiten! Persönlich mit Mitarbeitern sprechen, weniger über sie.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Raupen Gerd ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Baustellen waren oft schön, aber Katastrophal geführt.
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raupen Gerd ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Am liebsten Nachts und an Feiertagen!
1
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Raupen Gerd
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Raupen Gerd
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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