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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier steht der Mensch im Mittelpunkt. Das bringt einerseits die Arbeit als solche schon mit sich, man merkt es aber auch beim kollegialen Zusammenhalt, im Umgang mit den Bewohnern, sowie im Bewerbungsverfahren. Ich selbst habe als Quereinsteiger ohne Vorerfahrung im Bereich der Pflege dort angefangen und achte bei der Wahl meiner Arbeitsstätte sehr darauf, meine Zeit nicht in einem seelenlosen Unternehmen zu verbringen. Bei der RBO hatte ich von Anfang an ein gutes Gefühl, welches aus den interessanten Gesprächen während ...
Ich habe ja schon viele positive Erfahrungen geschrieben,
Aber was als Springer halt auch sehr positiv ist das meine Arbeitszeiten flexibel gehandhabt werden können und ein hohes Vertrauensverhältnis besteht .
Er zahlt pünktlich das Gehalt
Wenn man keine Fachkraft ist, bekommt man vergleichsweise viel Geld zu anderen Branchen
Wenn ein Mitarbeiter seine Ideen, Gedanken, und auch seine Bedenken, dem Arbeitgeber oder den entsprechenden Leitern gegenüber, klar formulieren kann, dann wird ihm auch konstruktiv zugehört und es werden Lösungen gefunden, die ALLEN gerecht werden.
Die finanziellen Leistungen sind IMMER pünktlich!!!
Die, im Vorfeld in den Teams abgesprochenen, Dienstpläne sind verbindlich, was eine sehr hohe soziale Sicherheit bietet!
zahlt stets pünktlich, entlohnt die fordernde Tätigkeit sehr gut und fair. Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter die Verantwortung möchten jederzeit möglich. Legt großen Wert auf Mitarbeiter Fort und Weiterbildungen,
Stetiger Wille zur Entwicklung, Einbezug der Mitarbeitenden, klare Strukturen, sehr Kundenorientiert, ein großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen, Viele Benefits, sehr gute Mitarbeiterevents und
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung von motivierten Mitarbeitern, schlechte Mitarbeiter werden elendig lange toleriert. Arbeitszeitbetrug, Erschleichen von Mehrwert, Gewalt gegenüber Klienten alles ohne Konsequenzen. Nichtstun nur anwesend sein. Ab und an gibt es mal ein Gespräch oder Versetzung, aber erst im extrem Fall. Es gibt fast keine Benifits.
Ich kann diesen Arbeitgeber momentan nicht weitereempfehlen. Es fehlt deutlich an Wertschätzung für die geleistete Arbeit, was sich demotivierend auf die Mitarbeiter auswirkt. Ein demokratischer Führungsstil ist hier nicht zu erwarten, sttdessen sind Machtdemonstrationen und autoritäres Verhalten an der Tagesordnung. Neue Vorgaben werden eingeführt, jedoch ohne Transparenzoder klare Kommunikation. Verbesserungsvorschläge oder Kritik scheinen unerwünscht zu sein, was ein schlechtes Betriebsklima fördert.
Es gibt ehrlich gesagt für mich nichts schlechtes zu berichten, es gibt immer mal tage die nicht zu 100% Toll sind aber ist wirklich sehr selten .
Menschen werden wie Schachfiguren behandelt
wenig flexibel in der Arbeitszeitgestaltung
Veränderungsnotwendigkeiten werden teilwiese schlecht in unterschiedlichen Ebenen kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen das RBO einfach für sich als Arbeitgeber wirbt
Weil selbst wenn man wie ich aus Lichtenberg & dem sozialen Bereich kommt ist RBO völlig unbekannt
Die Kommunikation könnte zwischen den WBLern und Der Leitungen evt. Verbessert werden aber das ist eine persönlicher Eindruck als Springer.
Weiter so und die Mitarbeiter schätzen
Der Fisch stinkt vom Kopf her, da sollte angesetzt werden.
Kritik zulassen, aushalten und ENDLICH was ändern, sodass das Unternehmen endlich wieder innovativ wird.
Es ist schon sehr auffällig, dass sobald ein negativer Kommentar hier kommt, mindestens 2 äußerst positive hinterher geschoben werden. Das spiegelt auf keinen Fall die Atmosphäre im Haupthaus. Dieses Verhalten ist schon sehr auffallend!
Das Thema Mobbing sollte in Angriff genommen werden.Die Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters sollte zu jeder Zeit gegeben sein
Die Kommunikation, zwischen den verschiedenen Ebenen, könnte etwas offener gestaltet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von RBO - WohnStätten ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt, allerdings ist der unterschied zwischen einer Fachkraft und einem sogenannten Wohngruppenhelfer recht groß
Die geleistete Arbeit ist allerdings oft gleichwertig.
Sehr angemessenes Gehalt (auch für Quereinsteiger), zusätzliche Benefits und, nicht zu vernachlässigen, ein gutes Gefühl, mit dem man nach der Arbeit nach Hause kommt.
In den letzten 10 Jahren eine deutliche Steigerung und Anerkennung der geleisteten Arbeit. Top Bezahlung
Gehalt ist in Ordnung
In diesem Punkt sind wir wohl, positiv gesehen, EINZIGARTIG im Bundesland Berlin!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RBO - WohnStätten ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nach oben gibt es eine Bringepflicht, aber nach unten wird kaum kommuniziert. Man wartet ewig auf Antworten, kann deshalb nicht planen und kommt nicht voran
Man sollte wissen, dass die Kommunikation auf verschiedenen Ebenen in verschiedenen Qualitäten stattfindet, das ist bei uns genauso wie in anderen Unternehmen. Wichtig sollte sein, dass man immer bereit ist, aufeinander zu zu gehen!
Teams werden vor vollendete Tatsachen gestellt, Partizipation gibt es kaum, gewünscht ist den Mund zu halten und die Arbeit ohne Murren zu erledigen
Leider reißen immer die den Mund auf ,die am wenigsten da sind und ihre Kraft lieber darin investieren sollten erst einmal im Unternehmen anzukommen
unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt intern 3vorgeschriebene Weiterbildungen, aber selbst nach 6jahren im Unternehmen, konnte ich die eine Weiterbildung noch nicht absolvieren, da es nach Priorisierung gehe... Für andere Weiterbildung muss man schon betteln und flehen. Zu teuer... Nein die Weiterbildung hatte schon jemand vor 5jahren in dieser Einrichtung.....Nein sie müssen in die Betreuung, denn es sind keine Mitarbeiter mehr da
Einfach mal bei einer Hospitation bei den angehenden Kollegen fragen: wie viele Weiterbildungen sie in wie vielen Berufsjahren hatten. Dann hinterfragt man ...
Meine Erfahrungen ist das RBO sehr interessiert ist das Mitarbeiter geschult werden. Es werden viele verschiedene Weiterbildung angeboten.
Viel Raum für Persönlichkeitsentwicklung und regelmäßige Schulungen / Weiterbildungen
Jeder Mitarbeiter kann seine beruflichen Ziele verwirklichen... er muss diese Ziele aber auch klar benennen können!
Jeder hat bei uns die Möglichkeit, sich weiterzubilden oder seine Karriere zu fördern... er muss es aber auch WOLLEN!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RBO - WohnStätten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet RBO - WohnStätten besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RBO - WohnStätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RBO - WohnStätten als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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RBO - WohnStätten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RBO - WohnStätten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen