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re7consulting Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt) als Arbeitgeber
re7consulting
Unternehmergesellschaft
(haftungsbeschränkt)
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt wenig was ich zu bemängeln habe.
Angenehme Arbeitsumgebung
Technische Ausstattung und Annehmlichkeiten
Gleitzeiten
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Lage des Büros
Immer offen für Neues. Die Meinung wird geschätzt.
- Modernes Büro in sehr guter Lage in der Innenstadt
- Nette, hilfsbereite Arbeitskollegen und lockere, angenehme Atmosphäre
- Flexibles, mobiles Arbeiten ist immer möglich
- Flache Hierarchien und sehr guter, lockerer Umgang untereinander
- Viele sinnvolle Mitarbeiter-Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird öffentlich mit fairem und überdurchschnittlichem Gehalt geworben, was jedoch nicht der Fall ist. Außerdem werden derzeit nur Werkstudenten, Praktikanten und Azubis eingestellt, da sie "billige Arbeitskräfte" seien. Entlastung der bestehenden MA durch Vollzeitarbeitskräfte wäre sinnvoller. Des Weiteren gibt es keinen qualifizierten Ausbilder/Ansprechpartner, der/die für die Werkstudenten, Praktikanten und Azubis auch Zeit hat. Und scheinbar ist die Arbeit im Homeoffice, wie sie ja in den Stellenausschreibungen zugesagt wird, nicht bei allen Mitarbeitern erwünscht.
Ungerechte Gehälter und mangelnde Transparenz.
Kommunikationsprobleme und Gesprächseinschränkungen.
Uneinheitliche Work-Life Balance und hohe Arbeitsstunden.
Wahrnehmung von Ungerechtigkeit bei Mitarbeiterbehandlung.
Inkonsistentes Vorgesetztenverhalten und unklare Kommunikation.
Fehlende Wertschätzung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Authentizität! Es geht lediglich um den Profit der Geschäftsführung!
Das einzige was man bemängeln könnte, ist die schlechte Parkplatzsituation. Ein günstiges Parkhaus ist allerdings nur rund 5 Gehminuten entfernt.
- Fehlende Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation. Man hat das Gefühl, das durch das Wachstum der Agentur Informationen oftmals nicht an jeden Mitarbeiter durchdringen. Mittlerweile gibt es auch Mitarbeiternewsletter. Es wird immer daran gearbeitet.
Empathie und Respekt den Mitarbeiter/innen gegenüber wäre eine Option. Ohne diese wäre das Unternehmen vermutlich nicht da, wo es heute ist.
Es wäre schön, wenn nicht nur ausgewählte Mitarbeiter einen Stellplatz im Parkhaus bekommen, sondern die Chance für alle oder keinen besteht. Statt auf Gerede hinter dem Rücken der Mitarbeiter zu hören, direkt mit den Leuten das Gespräch suchen! Und ganz wichtig: ALLE Mitarbeiter wertschätzen!!!!!!!
Klare Kommunikation notwendig.
Gerechtere Gehaltsstruktur anstreben.
Mehr in Weiterbildung investieren.
Transparente Beförderungskriterien schaffen.
Flexiblere Arbeitsmodelle anbieten.
Besseres System für Stundenerfassung.
Die eingeschlagene Richtung weitergehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von re7consulting Unternehmergesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lockerer Umgang miteinander über alle Altersstufen.
Als ich anfing war das Team sehr jung, mittlerweile sind die Altersklassen aber bunt gemischt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von re7consulting Unternehmergesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Gehaltssituation im Unternehmen wirft verschiedene Aspekte auf. Einerseits fällt auf, dass die Bezahlung tendenziell unter dem Durchschnittsniveau liegt. Darüber hinaus gibt es Gehaltsunterschiede, bei denen bevorzugte Mitarbeiter der Vorgesetzten in der Regel höhere Gehälter erhalten. Häufig werden die niedrigen Gehälter mit Verweis auf die anhaltende Wirtschaftskrise gerechtfertigt,was bei vielen Mitarbeitern jedoch Zweifel an der Glaubwürdigkeit dieser Erklärung aufkommen lässt. Zudem werden die finanziellen Belastungen, die die Mitarbeiter tragen, in der Gehaltspolitik oft nicht ausreichend berücksichtigt. Ein weiterer Punkt ist ...
Die letzten Monate meiner Arbeitszeit gab es häufiger Probleme mit der pünktlichen Gehaltszahlung, was zu unangenehmen Situationen mit Vermieter o.ä. führen kann. Außerdem fallen auch Sprüche wie "Ich zahle Junior-Positionen immer das gleiche Gehalt", unabhängig davon, wie sich Leistung und Erfahrung unterscheiden können. Generell keine Skrupel vor wirtschaftlichen Schaden der Mitarbeiter, Hauptsache den Vorgesetzten geht es gut
Mitarbeiter/innen werden nicht anmessend bezahlt und haben in anderen Unternehmen definitiv bessere Möglichkeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Neben der Abteilungsleitung gibt es die Möglichkeit, externe und bekannte Berater (Social Media Marketing, Suchmaschinenmarketing, Suchmaschinenoptimierung, KI) jederzeit zu kontaktieren und 1:1 Workshops mit diesen durchzuführen. des Weiteren werden persönliche Weiterbildungen (teilweise bis zu 10.000 EUR) für Mitarbeiter komplett übernommen. Habe ich so nicht bei anderen Arbeitgebern erlebt. Auch wurde extra ein Programm entwickelt um junge Fachkräfte wie Werkstudenten, Berufsschüler, Azubis etc auszubilden und an die Firma zu binden.
Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten leider sehr mau. Vorgesetzte zahlen ungern Fortbildungsmaßnahmen. Manchmal erweckt es den Eindruck, ihnen ist es egal, ob und was ihre Auszubildenden/Werkstudenten lernen.
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, auch wenn damit geworben wird. Tatsächlich wird dies dann eher selten umgesetzt.
Obwohl Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden sind, besteht Potenzial für eine erhöhte Investition in diese.
Es werden Workshops gehalten, Speaker eingeladen und man hat jederzeit die Möglichkeit Weiterbildungen zu besuchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- re7consulting Unternehmergesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet re7consulting Unternehmergesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen re7consulting Unternehmergesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei re7consulting Unternehmergesellschaft als eher modern.
Puls
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re7consulting Unternehmergesellschaft
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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re7consulting Unternehmergesellschaft
Branchendurchschnitt: IT