Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
HomeofficeDie Kernidee an sich
Kann manchmal ein Wir Gefühl vermitteln
Die "Sache", um die es geht.
Leider ist es Typsache, ob einem der Standort Reutlingen zusagt oder als Stadt zu klein ist.
Keine Empathie, kein Verständnis für Anliegen der Mitarbeiter. Vermutlich währen Ihnen funktionierende Roboter am liebsten. Jeder wurstel iwie für sich.
Siehe die niedrig bewerteten Kategorien.
Fehlende Sozialkompetenz
Die HR Abteilung ist eine Katastrophe. Man hat das Gefühl, da wurde einer hingesetzt, der sich mit der Chefetage gut versteht. Echte Fachkompetenz zur Personalauswahl und -kommunikation eher Fehlanzeige.
Konflikte im Team sollten angesprochen und diskutiert werden - so ist es ein hintenrum-Gemobbe.
Einen durchsetzungsstarken Personalverantwortlichen einstellen, der eine Überzeugungsfähigkeit gegenüber der Führungsebene aufbringt.
Struktur erschaffen
Mitarbeitergespräche führen
Projektmanagement einführen
Schulungen anbieten
Gleichberechtigung mehr leben
Der am besten bewertete Faktor von rescuetrack ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf jeden Fall!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rescuetrack ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit!
