Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nix keine positive Entwicklung im Sich,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiter werden ohne Gespräche einfach gekündigt und man steht von heute auf morgen allein auf der Straße . Der Key Account Manager denkt die Firma gehört ihm, aber er selbst kämpft seit Jahren um überhaupt einen neuen Auftrag zu erhalten
Die Führung
Keine regelmäßigen Tariferhöhungen (nicht im Arbeitgeberverband), Weihnachts- und Urlaubsgeld nur bei positivem Ergebnis. Schlechter Führungsstiel einiger Vorgesetzten. Art- und Weise sowie Umgang mit Mitarbeiter ist teilweise deutlich verbesserbar. Häufiger Wechsel von Mitarbeiter (auch leitende Mitarbeiter).
Verbesserungsvorschläge
Alles muss verbessert werden, sonst sind die bald pleite .
Sind willkommen, werden aber nicht honoriert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von R.E.T ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- Tolle Kollegen
- Sehr große Hilfsbereitschaft untereinander
- Teamwork wird tatsächlich gelebt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R.E.T ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Passt nicht zusammen, alte Kollegen haben seit Jahren keine Gehaltserhöhung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gab es keine man muss ständig fragen
gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- R.E.T wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet R.E.T schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen R.E.T als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei R.E.T als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Nach Leistung beurteilen.