Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungUnkomplizierte Arbeitseinteilung und Konfliktkläring.
Flexibilität, Freiraum bei der Arbeitsgestaltung
Teilweise zu viel Arbeitsvolumen und Administration.
Oft zu viele Projekte parallel zu betreuen.
Zu viele ungeplante Großprojekte
Arbeitspläne verbessern und regelmässige, wöchentliche 1:1 Gespräche.
Urlaubsplanung verbessern, Sabbatical anbieten, Zuschüsse für außergewöhnliche Belastungen
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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