Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiterführung und Kompetenzverteilung, Dynamik und Verbesserung der Arbeitsabläufe, Möglichkeit der Einbringen von eigenen Ideen, familiäres Umfeld.
Die Kommunikation ist direkt und die Wege sind kurz, wodurch Abstimmungen unkompliziert sind. Die Arbeitszeiten sind flexibel und lassen sich gut an persönliche Bedürfnisse anpassen. Im Team herrscht ein überwiegend kollegialer und respektvoller Umgang. Fachlich ist das Umfeld solide, sodass man im Alltag dazulernen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt kaum formale Weiterbildungsmöglichkeiten. Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, sind die Entwicklungsmöglichkeiten insgesamt etwas begrenzt. Gleichzeitig wird viel direkt im Arbeitsalltag durch sehr erfahrene und fachlich starke Vorgesetzte vermittelt, was zwar praxisnah ist, aber strukturierte Schulungen ersetzt.
wenig Fortbildungsmöglichkeiten (aktuell),
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, um Mitarbeiter langfristig stärker zu fördern.
Mehr Fortbildungen intern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Revalis Solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr kollegiales Umfeld, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Revalis Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum formale Weiterbildungen vorhanden, Verbesserungspotenzial.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Revalis Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Revalis Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Revalis Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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