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Landschaftsarchitekten
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RMPSL Landschaftsarchitekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RMPSL Landschaftsarchitekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich fühle mich wertgeschätzt!
Gute Verkehrsanbindung, direkt am HBF
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freies Arbeiten, flache Hierarchien
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Faires Grundgehalt, Räumlichkeiten zentral gelegen, guter Umgang in Konfliktsituationen
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Nach vieler Überlegung leider wirklich gibt es gar nichts.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meine Erfahrung am Kölner Standort war leider äußerst negativ. Es herrschte ein unangenehmes Klima, geprägt von Hierarchien und Diskriminierung. Der Vorgesetzte beobachtete ständig heimlich die Bildschirme der Mitarbeiter, was ein Gefühl der Unsicherheit und des Misstrauens erzeugte. Darüber hinaus war die Arbeitsstruktur äußerst chaotisch und unorganisiert. Es scheint, als müsste man jahrelang dort arbeiten, um ein halbwegs klares Verständnis für die internen Abläufe zu entwickeln. Insgesamt kann ich diesen Standort keinesfalls empfehlen.
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Sehr schlechte Kommunikation, Bevorzugung mancher Mitarbeiter, Sexismus
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Teilweise zu viele Projekte pro Angestellten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Moderne Software nutzen, die den Austausch innerhalb des Unternehmens vereinfacht
Zahlungsbedingungen wie Weihnachtsgeld, Mittagspausenzuschuss für gemeinsames Essen, etc
Mehr und bessere Teamevents
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Mehr auf die Wünsche und Gesundheit der Mitarbeiter eingehen.
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Die nehme keines an. So Egal was man schreibt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RMPSL Landschaftsarchitekten ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Grundgehalt gut, keine zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Gesundheitsbonus, etc
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Der Bildungsurlaub wurde nicht genehmigt, ich sollte ihn z.T. mit meinem Urlaub absolvieren. Dafür gab es Urlaub für Fortbildungen.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RMPSL Landschaftsarchitekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet RMPSL Landschaftsarchitekten schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RMPSL Landschaftsarchitekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RMPSL Landschaftsarchitekten als eher modern.