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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich wertgeschätzt!
Gute Verkehrsanbindung, direkt am HBF
freies Arbeiten, flache Hierarchien
Faires Grundgehalt, Räumlichkeiten zentral gelegen, guter Umgang in Konfliktsituationen
Nach vieler Überlegung leider wirklich gibt es gar nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Erfahrung am Kölner Standort war leider äußerst negativ. Es herrschte ein unangenehmes Klima, geprägt von Hierarchien und Diskriminierung. Der Vorgesetzte beobachtete ständig heimlich die Bildschirme der Mitarbeiter, was ein Gefühl der Unsicherheit und des Misstrauens erzeugte. Darüber hinaus war die Arbeitsstruktur äußerst chaotisch und unorganisiert. Es scheint, als müsste man jahrelang dort arbeiten, um ein halbwegs klares Verständnis für die internen Abläufe zu entwickeln. Insgesamt kann ich diesen Standort keinesfalls empfehlen.
Sehr schlechte Kommunikation, Bevorzugung mancher Mitarbeiter, Sexismus
Teilweise zu viele Projekte pro Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Moderne Software nutzen, die den Austausch innerhalb des Unternehmens vereinfacht
Zahlungsbedingungen wie Weihnachtsgeld, Mittagspausenzuschuss für gemeinsames Essen, etc
Mehr und bessere Teamevents
Mehr auf die Wünsche und Gesundheit der Mitarbeiter eingehen.
Die nehme keines an. So Egal was man schreibt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RMPSL Landschaftsarchitekten ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Großes Problem
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Bildungsurlaub wurde nicht genehmigt, ich sollte ihn z.T. mit meinem Urlaub absolvieren. Dafür gab es Urlaub für Fortbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RMPSL Landschaftsarchitekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet RMPSL Landschaftsarchitekten besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RMPSL Landschaftsarchitekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RMPSL Landschaftsarchitekten als eher modern.
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RMPSL Landschaftsarchitekten
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RMPSL Landschaftsarchitekten
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