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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Chef hat immer ein offenes Ohr - auch für die "kleinen" Angestellten, die weit weg von der Zentrale ihre Arbeit tun.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und das in einem harmonischen Arbeitsumfeld
Das Team war sehr kollegial und hilfsbereit, man hat sich sehr schnell wohlgefühlt. Auch die flachen Hierarchien und den direkten Draht zur Geschäftsführung habe ich geschätzt.
Freundlicher Umgang.
Zeiteinteilung der Arbeit.
Familienfreundlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal nur 15 Minuten bezahlte Arbeit bei 30 Minuten Anfahrt je Richtung ist wirtschaftlich nicht tragfähig. Bei den aktuellen Spritpreisen gleich drei Mal nicht. Und ohne Auto kann man den Job nicht machen.
Definitiv NICHTS
Da fällt mir nichts Negatives ein.
Nichts bis jetzt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten pro Einsatz wenigstens 2 Stunden bezahlt werden, egal wie viel bzw. wenig zu tun ist. Laut Gesetz (§ 12 TzBfG) müssten es sogar 3 Stunden sein.
Eigentlich nichts Großes – höchstens, dass die Antwortzeiten auf E-Mails manchmal etwas schneller sein könnten, um Prozesse zügiger abzuschließen. Da nicht immer Zeit für 1:1 Meetings ist, würde das den Austausch vereinfachen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von roatel ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sind alle super nett, auch wenn sie nicht alle Probleme lösen können
Flache Hierarchien: Man wird ernst genommen, egal auf welcher Position. Ideen und Feedback werden gehört und oft auch umgesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von roatel ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meinem Bereich keine Chance auf Karriere
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- roatel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet roatel besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen roatel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei roatel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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