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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das gute Miteinander, auch von Seiten der Geschäftsführung.
Kein Kommentar
Rundum zufrieden. Jeder in der Verwaltung hat die Möglichkeit sich zu zeigen. Es wird sehr stark darauf geachtet, das die Kunden regelmäßig und gut betreut werden, was ja auch positiv ist. Wenn das nicht klappt, wird auch durchgegriffen. Da kommt es doch schon vor, dass Kollegen, die sich daran nicht halten und die Kunden nicht wie besprochen umfangreich betreuen, anecken.
pünktliche Gehaltszahlung, offenes Ohr, soziales Engagement, etc.
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann tatsächlich kaum gute Dinge finden...
Will bei den "großen" mitspielen und bezeichnet andere Firmen als "unprofessionell"....
Kompetenzen werden übermäßig überschätzt.
Sind der Meinung, sie sind das non plus ultra weil "Kundenbetreuung" hier groß geschrieben wird....
Sollte das nicht in jedem Dienstleistungsbereich so sein? :)
Keine Bonuszahlung. Gutschein würde schon reichen.
-Tun nichts für die Mitarbeiter.
-Die Kunden reinigungstechnisch eine Katastrophe, nur Krankenhäuser und städtische Einrichtungen. Hauptsächlich Glas wichsen...
- Der neue Meister scheucht die Leute von Auftrag zu auftrag . Knüppeln bis zum umfallen .
Bereits erwähnt
Müsste ich überlegen aber allgemein fällt mir nichts ein - denke grundsätzlich wie in jeder anderen Firma auch. Zuverlässigkeit zu fordern finde ich jedenfalls nicht zu viel verlangt.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation in allen Angelegenheiten. Egal ob positiv oder negativ.
Digitalisierung vorantreiben. Prozesse verändern, nicht immer nur geradeaus. Auch mal nach links und rechts abbiegen.
Sprecht mit euren Reinigungskräften und nutzt die nicht aus. Man darf Max. 10 Std arbeiten und nicht teilweise 11-14Std
Nicht gleich auf neue Kollegen hören, sondern den älteren Kollegen, dem nannte jahrelang vertraut hat. Anhören
Umgang mit Mitarbeitern
Einführung von Home-Office wäre zu überlegen. Ist aber nur in Ausnahmen gewünscht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von RWS Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
respektvoll, freundlich, aufrichtig
Keine Meinung dazu
Kein Unterschied
Sehr gut - gibt viele, die sehr lang da sind.
Dazu kann ich nix sagen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RWS Holding ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kein Kommentar
100% Erreichbarkeit. Egal ob Urlaub oder krank. Aussage der Geschäftsführung: Sie sollten Prioritäten setzen.... (ich war im Urlaub ein paar Tage und nicht erreichbar....)
Absolute Erreichbarkeit gefordert. Egal ob krank, Urlaub oder Wochenende
Trotz Urlaub, wird eine Erreichbarkeit gewünscht.
Merke ich nichts von.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Im Vorstellungsgespräch und am Anfang wird sehr viel versprochen. Leider wird davon nichts gehalten.
Kein Kommentar
Wer was lernen möchte, dem stehen alle Türen offen!!!
Leider gibt es die Firma nicht mehr
Wenn du den Mund hälst und immer schön gehorchst, kannst du glück haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RWS Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet RWS Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RWS Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RWS Holding als eher traditionell.
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