Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorheben möchte ich zunächst die gute Führungslinie innerhalb des Unternehmens. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Anliegen und standen mir stets unterstützend zur Seite. Die Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit den Vorgesetzten war transparent und effektiv, was die Zusammenarbeit erleichterte.
Der Arbeitsplatz an sich war angenehm gestaltet und bot eine produktive Arbeitsumgebung. Jedoch gab es zwei wesentliche Punkte, die meine Arbeitszufriedenheit deutlich beeinträchtigt haben.
Soziale Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sollte mehr von den Arbeitenden mitbekommen, wie die Arbeitsverhältnisse sind.
Verbesserungsvorschläge
Sollte alle Abteilungen gleich behandeln.
Und nicht welche ausgrenzen.
Es ist äußerst problematisch, dass es im Bürogebäude keinen ausreichenden Empfang gab und auch kein WLAN für die Mitarbeiter zur Verfügung stand. In der heutigen Zeit, in der eine schnelle und zuverlässige Kommunikation essenziell ist, war dies für mich nicht in Ordnung.
Des Weiteren vermisste ich die Möglichkeit zum Home Office, vor allem in Anbetracht der Corona-Pandemie. Die Flexibilität, von zu Hause aus arbeiten zu können, trägt nicht nur zur Sicherheit der Mitarbeiter bei, sondern steigert auch die Arbeitseffizienz und ...
Ein modernerer Führungsstil wäre wünschenswert
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von SAIER Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch in meinem Team gar keine Probleme gehabt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAIER Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SAIER Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAIER Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAIER Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SAIER Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SAIER Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen