Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt des Teams
Schulungen
Incentive-Reisen
Lage an der Spree im Spreespeicher
Arbeitsatmosphäre
Selbstbestimmtheit, Arbeitsatmosphäre, Möglichkeit zum Verdienst
- Unternehmenskultur, junges und offenes Team
- eigenständiges Arbeiten
Die Atmosphäre und das Mentoring!
Die umfangreiche Mentroenschaft bereitet einen gut in den Bereich vor. Zusätzlich werden einige Benefits den Mitarbeitern gewährt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So schnell man den Job bekommen kann - kann man ihn genauso schnell wieder verlieren.
lange Arbeitszeiten
HomeOffice dürfen nur die Seniors
Verbesserungsvorschläge
mhm ... da müsste ich zumindest erstmal überlegen.
Müll trennen
individuellere Schulungen, Gehaltsmodell, Arbeitszeiten, Technik,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sales Experts Germany SEG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Toll, ich wurde sehr herzlich empfangen.
Eig 10 Sterne
Es wird zusammen gegessen, gelacht, sich ausgetauscht und gegenseitig geholfen.
könnte ich mir besser nicht vorstellen
die Kollegen sind super :D
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sales Experts Germany SEG ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Während der Einarbeitung & Probezeit wird natürlich gerne gesehen, dass man aus Ehrgeiz die extra Meile geht. Sitzt man im Sattel, dann sorgt die Flexi-Time für mehr Selbstbestimmung. (Bei mir noch nicht der Fall!)
Ich denke, es kommt darauf an, welche Ansprüche man an sich selbst hat. Natürlich kann man mal pünktlich gehen, aber man sollte auf jeden Fall bereit sein, die Extrameile zu gehen und nicht den Anspruch haben, um 18 Uhr den Stift fallen zu lassen. Dann kann es schonmal sein, dass unter der Woche doch eher die Arbeit und nicht das Privatleben an erster Stelle steht. Das sollte man einfach vorher wissen, dass hier eben auf Leistung und Ergebnisse Wert gelegt ...
Arbeitszeiten sind definitiv zu lang, da hilft auch kein Kicker... Privatleben kommt hier definitiv zu kurz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
ausführliche Schulungen und Training zu Beginn der Karriere ebnen einen Weg für schnelle Erfolge, wenn man sich darauf einlässt und den Vorgesetzten vertraut, dass sie wissen was sie tun
man wird super unterstützt um dahin zu kommen wo man möchte, jedoch kann man nur den Weg zeigen und vorgeben - gehen muss man diesen natürlich selbst
Wer ehrgeizig ist und hart arbeitet, wird hier dafür auch entlohnt.
Aufstieg ist möglich und klar strukturiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sales Experts Germany SEG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Sales Experts Germany SEG besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sales Experts Germany SEG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fordern.




































