Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hört den Mitarbeitern zu
Gespräche mit Vorgesetzten sind auf Augenhöhe. Die Internetpräsenz ist sehr gut. Verbesserungsvorschläge werden angenommen. Ich war rundum zufrieden.
Er ist für die Mitarbeiter da, für Wünsche und Probleme.
die hohe Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern
Herzliche, verständnisvolle Art und immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe ich nichts
bisher nichts
Habe ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserung Vorschläge.
Habe ich gerade keine.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von SAVE Personal ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Darauf achtet selbst die Geschäftsführerin, nicht nur ich selbst, dass ich eine Work-Life-Balance gegeben ist.
auf meine Wünsche wurde komplett eingegangen, als berufstätige Mutter sage ich nur Daumen hoch!
Ist sehr gut.
Termine die für den Mitarbeiter selbst sehr wichtig sind, werden vorher abgesprochen, somit kann man seine Freizeit genießen und Dinge machen, die einem gut tun.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAVE Personal ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lohn und Kilometergeld wird nicht gezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man bleibt nicht auf der Stelle stehen
Wird angeboten, ich selbst habe während meiner Zeit, keine Weiterbildung in Anspruch genommen.
Es wird gewünscht, dass man sich regelmäßig weiterentwickelt.
wird stark von Seitens der Firma unterstützt
Fortbildungen und Weiterbildung sind vom Arbeitgeber erwünscht.
Erfolgt nach individueller Absprache.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAVE Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet SAVE Personal besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAVE Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAVE Personal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.