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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Kollegenzusammenhalt / Interessante Aufgaben / Freiheiten sich selbst zu verwirklichen / regelmäßige Feedbackgespräche
Immer wieder gemeinsame Ausflüge in den einzelnen Abteilungen. Verständnis für persönliche Dinge.
Freundliches Umfeld und ein sicherer Arbeitgeber welcher sich ständig vergrößert. Großes Team mit vielen Kollegen/innen im Außendienst. Kurze Wege für Rückfragen und freigaben. Veranstaltungen wie die Weihnachtsfeier gut organisiert. Persönlich freundlicher Umgang.
Ich kann mit Fragen und Anliegen kommen, werde beachtet und respektiert, viel Entgegenkommen, offener Austausch, Unterstützung. An sich erlebe ich hohe Wertschätzung allen gegenüber.
Klasse Arbeitgeber, dem die Mitarbeiter wichtig sind und dem etwas daran liegt, gute Mitarbeiter zu halten. Dienstpläne werden den Mitarbeitern angepasst, flexible Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Büros sind ein wenig zu klein und richtige Parkplätze wären toll.
Dass einige Kolleginnen bevorzugt werden bei Freiheiten wie Arbeitszeiten. Parkplatz Situation leider sehr schwierig.
Leider manchmal wechselnde Aufgaben
Ich finde es auch nicht gut Weihnachtsfeiern versteuert werden muss, aber das liegt an dem Finanzamt und nicht an der Firma, wir machen ein Sommerfest, Ausflüge wie Phantasialand etc. und Weihnachtsfeier und das wie im diesem Jahr im Appolo Theater
Teilweise zu nett, zu Kollegen, welche keine Leistungen bringen.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern für Betriebsrelevanten Informationen. Arbeitsplätze größer schaffen sowie (wohl im Neubau nach Umzug) Pausenraum relativ eng für geregelte Pausen. Gleichberechtigung sollte gelten, leider wird eine Abteilung bevorzugt wie z.B. bei flexiblen Arbeitszeiten. Im Unternehmen eingerichtete Vorzüge und Umfänge sollten besser Kommuniziert werden. Mein neuer Arbeitgeber hat hier ein Unternehmensportal?
Nichts alles gut
Bessere Auftragsstellung und nicht nur hinfahren mit keiner Infos
Weiterhin an der Kommunikation arbeiten, damit wir noch enger zusammen wachsen. ein wenig an der Gehaltspolitik in manchen Bereichen arbeiten da ist noch etwas Luft nach oben, was aber nicht bedeuten soll das diese Personen zum Wettbewerb schlecht bezahlt sind.
Bei Einstellung besser darauf achten, solche Kollegen, wie dieser der schlecht über die Firma und Ex Kollegen redet, einen Bogen zu machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von SB Professional Cleaning ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt keine Unterschiede.
Ist gut sollte aber auch selbstverständlich sein
Hier wird kein Unterschied zwischen Alt und Jung / Männlein oder Weiblein nicht sonst irgendeiner weiteren Art gemacht. Hier kann jeder mit dem notwendigen Biss Karriere machen. Hier zählt Leistung und der Mensch selbst sonst nichts.
Wir unterstützen uns und profitieren von verschiedenen Altersgruppen, Geschlechtern und Fähigkeiten.
Hier wird jeder geschätzt egal wie alt man ist und egal seit wann man dabei ist.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SB Professional Cleaning ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Tolles Arbeiten, da sich immer untereinander geholfen wird.
Im allgemeinen gut sowie mit guten Vorraussetzungen. Zwischen den Abteilungen besteht leider keine Gute Kommunikation und jeder lebt in seiner Abteilung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es werden Seminare organisiert und auf Wunsch kann man auch spezielle Weiterbildungen mit seinem Abteilungsleiter besprechen.
Trotz der sehr flachen Hierarchie gibt es aufstiegsmöglichkeiten. Seit diesem Jahr gibt es ein reichhaltiges Schulungsangebot
Mittelständiges Unternehmen mit Flachen Strukturen.
Auch als Quereinsteiger hat man gute Chancen, sich zu etablieren und fortzubilden.
Wer weiterkommen will und das nötige Knowhow dazu hat, kann viel erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SB Professional Cleaning wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SB Professional Cleaning besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SB Professional Cleaning als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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SB Professional Cleaning
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SB Professional Cleaning
Branchendurchschnitt: Dienstleistung