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Employees at this company especially notice the following factors: Involve employees when defining goals and Trust employees.
Mit unseren SAP ERP HCM und SAP SuccessFactors Beratungs- und Serviceleistungen profitieren unsere Kunden von unseren langjährigen Erfahrungen als offizieller SAP Special Expertise Partner für SAP HCM.
Unsere Kunden sind Hidden Champions, Weltmarktführer und erfolgreiche Top-Konzerne.
Wir bieten dir Platz zur Entfaltung und Eigeninitiative, flache Hierarchien und abwechslungsreiche Aufgaben. Ob Quereinsteiger, Absolvent oder Profi – neben der Qualifikation zählen vor allem Persönlichkeit.
The following benefits were most frequently mentioned in the 14 employee reviews.
Die SCDsoft AG ist ein dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen, das ein strukturiertes und professionelles Arbeitsumfeld bietet. Das Unternehmen legt großen Wert auf Zuverlässigkeit, Effizienz und praxisnahe Problemlösungen und ermöglicht Mitarbeitenden frühzeitig Verantwortung zu übernehmen
Homeoffice-Möglichkeit, abwechslungsreiche Aufgaben und ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld.
- Kollegiale Zusammenarbeit: Freundliche Kollegen mit fundiertem Wissen im SAP Bereich.
- Echte, wertschöpfende Aufgaben ab dem ersten Tag. Keine unnötige Bürokratie, flache Hierarchien – jeder übernimmt Verantwortung
- Flexibilität sowohl in der Rollengestaltung als auch in Bezug auf Zeit und Ort
Offene Kommunikation, man wird als Arbeitnehmer ernst genommen und unterstützt...
Flache Hierarchien, offenes miteinander Arbeiten.
Lastverteilung bei vielen Projekten gelingt manchmal nicht optimal
- Work-Life-Balance: In heißen Phasen kann es sehr streßig werden.
Keine offene und klare Kommunikation. Schlechter, respektloser, (kein?) Umgang miteinander. „Hallo“, „Guten Morgen“, „Schönen Feierabend“… alles Dinge, die man selten bis nie hören wird. Rumschreien, anpatzen - alles normal. Den Chefs ist alles egal.
Arbeitsgeräte wie in der IT üblich? Hier nicht.
Mehr Weiterbildungsangebote schaffen.
Auf die Arbeitsverteilung und das Burnout-Risiko achten.
Wo soll man anfangen? Respekt, Kommunikation, Wertschätzung, Kollegialität…
The highest rated factor of scdsoft is Equality with 4.8 points (based on 2 reviews).
Gleichberechtigung wird gefördert.
Es werden keine Unterschiede gemacht
The lowest rated factor of scdsoft is Career/Professional development with 4.0 points (based on 5 reviews).
Durch die Größe der Firma sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt, aber in seinem Themengebiet hat man die Möglichkeit, immer auf dem neuesten Stand zu sein und neue Ideen umzusetzen