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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schleupen
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben nicht schaffen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schleupen
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • FirmenwagenFirmenwagen
  • RabatteRabatte
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Vergütung ist gerecht, viele Urlaubstage, Gleitzeit, man könnte einen guten Denstwagen über die 1% Regelung bekommen, die Führung ist immer offen für Dialog.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Schwierige Einarbeitung für Quereinsteiger, keine klare Regelung für Inflationsausgleich, die geleistete Überstunden werden begrenzt und alles darüber wird gestrichen.
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Verbesserungsvorschläge

Es fehlt ein einhaltlihes Leitfaden für die Einarbeitung von neuen Kollegen, deswegen wird häufig "learning by doing" gemacht. Eigentlich sind die Kollegen sehr hilfsbereit, praktisch ist es häufig schwierig jemanden zu erreichen, weil die selbst mit ihren eigenen Aufgaben zu beschäftigt sind, um Zeit für die Einarbeitung zu finden.
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