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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitstage sind gut organisiert, Ansprechpartner sind fast immer vorhanden, Fehler werden toleriert und man selbst wird akzeptiert
Schicht Leitung sehr kompetent.
Saubere Hallen, Musik erlaubt. Kaffee + Snack/Getränkeautomaten.
Sehr nette Firmeninhaber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eingebürgerte Misogynie, als Frau hört man dort oft "lächle doch mal" und "das ist doch viel zu schwer für dich", dann wird einem ungefragt "geholfen"
Arbeitszeiten zu extrem.
Gehalt schlecht.
Alles über Schichtleitung eingebildet.
Handy verbot? Jeder sollte im Notfall erreichbar sein, es geht meinen Arbeitgeber nichts an.
Toiletten Katastrophal.
Absolut fehlendes Verständnis für Belange der Belegschaft. Pflichten des Arbeitgebers werden nur zu einem notwendigen Minimum erfüllt, nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt würde die Motivation der Mitarbeiter steigern und die Spätschicht müsste nicht so lange gehen
Firmenpolitik überdenken. Macht ihr so weiter werden euch die Mitarbeiter davon rennen. Wahrscheinlich der Grund für all die Leiharbeiter.
Mehr Abwechslung im Alltag, faire Bezahlung, anständige Maschinen
Man sollte eventuell mal den ein oder andern Vorgesetzten austauschen. Im Allgemeinen sind sie wahrscheinlich alle recht kompetent, aber als einfacher Arbeiter hat man manchmal den Eindruck sie dürften nicht so wie sie könnten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Schmidt Leistenfabrik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr guter Umgang.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidt Leistenfabrik ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist anstrengende körperliche Arbeit, viel vom restlichen Tag nach bzw vor der Arbeit bleibt nicht wirklich
Wöchentlich Überstunden, Samstagsarbeit.
Spätschicht Arbeitszeiten sind extrem.
Die spätschicht kann einem gerne mal die ganze Woche vermiesen.
Kommt auf den Posten an. An den Maschinen sind die Arbeitszeiten schon OK. Die "Führenden" sehen jedoch oft sehr müde und ausgelaugt aus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmidt Leistenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Schmidt Leistenfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmidt Leistenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmidt Leistenfabrik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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