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Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Lockeres, stets faires Miteinander, gerne auch mal anders als der Mainstream. Bewerber sollen z. B. ihre Lieblingssorte Schokolade nennen ;-) Gut organisiert und kommunikativ stark, weswegen wir auch gut durch die erste Phase der Corona-Pandemie gekommen sind.
Die Schokoladenseite macht schon ziemlich viel anders als die anderen, und das ist ganz gut so. Es fallen mir echt keine großen Verbesserungsvorschläge ein.
Der am besten bewertete Faktor von SCHOKOLADENSEITE.net Visuelle Kommunikation ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Atmosphäre im Unternehmen ist wirklich angenehm. Es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang, und man merkt, dass das Team gut zusammenarbeitet. Feedback wird aktiv gefördert, und es fühlt sich so an, als hätte man wirklich eine Stimme. Außerdem fühlt man sich nie allein gelassen und findet bei den Vorgesetzten und auch im Team immer Unterstützung und eine Lösung
Auf jeden Fall locker - man kommt gerne zur Arbeit. Wir haben viel zu tun und lachen dabei aber tatsächlich auch viel. Die Tür zur Geschäftsführerin steht jeder/jedem immer offen, für Kritik und Verbesserungsvorschläge gibt's auch immer ein offenes Ohr. Feedback ist direkt und konstruktiv, auf die lange Bank wird nie etwas geschoben. Gerade beim Thema Corona/Home Office gab es von Anfang an den Ansatz, für alle und mit allen eine gute und funktionierende Lösung zu finden, was dann auch ...
Die Prozesse sind super gut optimiert und die Stimmung ist top! Das Büro ist echt ein Hingucker und die Kaffeemaschine läuft für alle. Selbstständiges arbeiten und denken ist gerne gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHOKOLADENSEITE.net Visuelle Kommunikation ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gelegentlich gibt's eine Idee, was als kleine Schulung für alle interessant sein könnte, was dann auch schnell umgesetzt wird. Ansonsten bleibt dafür neben dem Tagesgeschäft nicht viel Zeit, habe ich zumindest den Eindruck. Mitarbeiter/innen können schnell relativ eigenverantwortlich arbeiten.