Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Erreichbarkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter und die schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht nur als doofes Arbeitsvieh betrachten, wäre mal ein Anfang.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Schreiber + Schaul ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird nach außen gut poliert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schreiber + Schaul ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Selbst ein 13. Monatsgehalt, macht aus einem Hungerlohn noch kein auskömmliches Einkommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Was ist das? Kann man das essen?
Braucht das ein Mitarbeiter?
Die Chancenlosigkeit, dort etwas zu lernen oder zu erreichen war mein Hauptkündigungsgrund
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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