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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • KantineKantine
    21%21
  • RabatteRabatte
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familienfreundlich
Bewertung lesen
Guter Umgang
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Man hat immer einen Ansprechpartner
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Geregelten Arbeitzeit
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Das Rundum Paket ist jetzt stimmig
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wertschätzung wird immer schlechter
Aber in social Media damit geworden
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Mehr Arbeit,Verbesserungs Vorschläge werden nicht wertgeschätzt ,honoriert, sehr Schade. Meistens verwenden deine Vorschläge ein anderer Vorgesetzter etwas später und sagt es war seine Idee.
Bewertung lesen
Die Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Essen bekommt man in einer Schüssel wobei es auch noch teuer ist
Bei anderen Betrieben in der Umgebung ist es billiger und meistens sogar umsonst.
Wertschätzung den Erfolg auch an die Mitarbeiter weitergeben
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Abfall vermeiden
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Wertschätzung von Mitarbeitern auch finanziell ist meistens nicht der Fall
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Weniger Arbeitnehmer pro Führungskraft
Keine Verbesserung,alles sehr gut
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Schüller Küchen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Des ist zu 90% gut
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schüller Küchen ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich finde die die am meisten Arbeiten bekommen für das was sie machen zu wenig und die spazieren fahren zuviel
2
Bewertung lesen
Ist nicht schlecht aber in den letzten zwei Jahren fast keine Erhöhung
3
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Wenig Lohnerhöhung, 2 % bisschen mehr als Mindestlohn
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schüller Küchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schüller Küchen gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schüller Küchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schüller Küchen als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Schüller Küchen
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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