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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 152 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, gute Führungskräfte/Führungsstil, kurze Entscheidungswege, gutes „Klima“
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und helfen oft
Besonders hervorheben möchte ich den sehr guten Kollegenzusammenhalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Man merkt, dass hier alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen. Auch das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr positiv, da sie immer offen für Gespräche sind und auf die Mitarbeiter zugehen. Die Work-Life-Balance ist ebenfalls deutlich spürbar, was durch die Möglichkeit des Homeoffice noch unterstützt wird. Insgesamt fühlt man sich bei Schürrer & Fleischer einfach wohl und wertgeschätzt.
Familiäres Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Kollegen und Geschäftsleitung, Fleiß wird belohnt und es stehen einem alle Möglichkeiten offen.
-Führungskräfte
-Flexibilität der AN
-Respektvoller Umgang vom Azubi bis hin zur Geschäftsführung!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas mehr Vertrauen wäre schön
Es gibt nur wenige Punkte, die man wirklich negativ anmerken könnte. Etwas Luft nach oben sehe ich bei den Gehaltsanpassungen und bei der Modernisierung einzelner Bürostandorte. Gerade an heißen Sommertagen oder im Winter merkt man, dass die Gebäude etwas in die Jahre gekommen sind.
Die Kommunikation zwischen GF und Mitarbeitern könnte besser sein! Wie gesagt, die Personalabteilung fängt viel auf, aber trotzdem könnte sich die GF auf diesem Gebiet noch verbessern!
Das die Wahrheit nicht gesagt wird und man weiterhin glaubt, man kann die Arbeitnehmer an der Nase herumführen. Nachdem nun weitere Personen in Kurzarbeit geschickt wurden ist mein Vertrauen komplett weg.
Es sind nicht viele gute Erinnerungen geblieben.... am schlimmsten:
Die fehlende Kommunikation und das aktive wegschauen und weghören.
Verbesserungsvorschläge
Das Grundgehalt und die Provision sind deutlich zu niedrig
Ich würde mir wünschen, dass die Modernisierung der Büroräume etwas stärker vorangetrieben wird, damit die Arbeitsbedingungen überall gleich gut sind. Ebenso könnte der Arbeitgeber überlegen, wie er die Wertschätzung gegenüber erfahrenen Mitarbeitern stärker zeigen kann – beispielsweise durch individuelle Gehaltsanpassungen oder zusätzliche Benefits (nicht nur bei den Maklern).
mehr gegen Intrigen tun
Fuhrpark erneuern und Fixum den gestiegenen Lebenshaltungskosten anpassen.
Offene und schnellere Kommunikation
Vorhandene Führungskräfte ausbilden
Klare Unternehmensstrategie entwickeln und kommunizieren
Feedback der Mitarbeiter wertschätzen
Mitarbeiter bei Problemen unterstützen/ vor Mobbing schützen (Recht wird nach Sympathie und nach Umsatzhöhe) vergeben
Arbeitsabläufe anpassen/ standardisieren und such auch daran halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Schürrer & Fleischer Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
War einer der Ältesten und es war super
Ich könnte nicht sagen, dass hier beim Alter oder sonst wo irgendwelche Unterschiede zwischen Kolleginnen und Kollegen gemacht wird
langjährige Mitarbeiter werden mMn geschätzt, aber nicht bevorzugt. Alle MA werden gleich behandelt
Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht
Werden als erfahrene Wissensträger geschätzt und um Rat gefragt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schürrer & Fleischer Immobilien ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Zu wenig für die geleistete Arbeit
Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Das Fixum ist niedrig und könnte höher sein. Leider ist der Fuhrpark ziemlich überholt und die Einsteigerfahrzeuge nicht für längere Strecken geeignet. Dennoch, mit ausreichend Fleiß kann man ein ordentliches Gehalt erreichen und sich ein besseres Fahrzeug "verdienen".
Wenige Maklerunternehmen bieten überhaupt Jobs im Angestelltenverhältnis mit Sozialleistungen an. Gutes Einkommen hier ist natürlich trotzdem stark provisionsabhängig. Also sehr stark leistungsbezogen. So lange die Leistung stimmt in Ordnung.
Hier kann eigentlich nicht mal ein Stern vergeben werden. Gehalt unterirdisch und überhaupt nicht angepasst an die steigenden Preise. Bei Gesprächen in denen eine Gehaltserhöhung zur Sprache kommt wird diese schnell unter den Tisch gekehrt und man bekommt hierzu ein klares Nein und das über Jahre. Es gibt keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld geschweige den eine Inflationsprämie etc. Stattdessen wird man von Heute auf Morgen in 100% Kurzarbeit geschickt. Man sollte wenn man hier arbeiten will einen oder eher ...
Gehaltsverhandlungen waren tatsächlich auch nach Jahren wirklich zäh. Hier, das muss ich leider zugeben, hat man tatsächlich auch eine unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern feststellen können. Besser gleich zur möglichen Einstellung gut verhandeln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Stärken werden gesehen und hervorgehoben durch Weiterbildungsangebote.
In diesem Bereich passiert aktuell etwas und es werden gefühlt mehr Optionen geboten.
Karrierechancen wurden noch vor Ausbildungsbeginn klar und transparent kommuniziert.
Wenn man es möchte gibt es hier vielfältige Möglichkeiten
Regelmäßige "Maklertalks" in denen interne und externe Referenten zu verschiedensten, relevanten Bereichen informieren. Internes Schulungsportal bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schürrer & Fleischer Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Schürrer & Fleischer Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schürrer & Fleischer Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 139 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schürrer & Fleischer Immobilien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schürrer & Fleischer Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schürrer & Fleischer Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien