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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Zahlung
Es gibt keine positiven Aspekte in diesem kleinen schlecht organisierten Ausbeuterbetrieb.
Bewertung lesen
persönliche Betreuung, nicht so anonym wie bei den großen der Branche.
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Das die GF immer ein offenes Ohr hat, auch bei privaten Proplemen wurde mir geholfen
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Weiß ich nicht. Normal wie jeder andere.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mindestlohn
Nur ein Tip an alle, die sich diese Firma "antun" wollen / müssen: Schaltet Euer Handy aus, wenn Ihr frei, bzw. Urlaub habt. Sonst müsst Ihr nur noch Dienst schieben, weil denen die Leute scharenweise wieder weglaufen.
die geringe Wertschätzung des Personals und dass keine Taschenlampen und Warnwesten zur Verfügung gestellt werden, obwohl das Arbeitsschutz-Vorschrift ist
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Eigentlich fast alles.
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Nicht einmal Taschenlampen welche für den Dienst gebraucht werden, werden vom
Arbeitgeber gestellt!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn für 12h Schichten und Überstunden, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer und bessere Auswahl des Personals (da wird ja jeder genommen, egal woher und wie)
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Mach den Laden dicht
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-Bessere Kleidung sollte angeschafft werden
-an den Kosten für die Unterweisung könnte man sich wenigstens mit 20% beteiligen
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Schließt den Laden und ändert das Impressum wenn ihr keine NSL seid solltet ihr euch auch nicht als eine ausgeben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von SDS Sicherheitsdienste ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


es gibt keine Unterschiede und es gibt gleiche bezahlung
5
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es werden keine Unterschiede gemacht
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDS Sicherheitsdienste ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Katastrophe
1
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außer "work" gibt es nichts. 12 Stunden-Schichten Tag und Nacht sind normal. Man lebt für einen schlecht bezahlten Job
1
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Würde hier gerne 5 Minus-Sterne geben.
1
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Die Work-Life-Balance ist gleich null. Kein Privatleben. Wenn es nach der Geschäftsführung und Dienstplanung ginge würdest du gar nicht frei haben.
1
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Kommt immer auf das Objekt an wo man gerade eingesetzt wird. An sich ok, aber man geht mitunter auch mal mehrere Tage hintereinander arbeiten (7 bis 8).
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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nicht gemerkt, dass man geschult oder weitergebildet wird und wenn, dann muss man das selbst bezahlen
1
Bewertung lesen
Weiter bilden kannst du dich hier aber nur auf eigene Kosten. Was versprochen wird, wird nicht gehalten.
1
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Nicht vorhanden man wird jeden Tag 6 mal die Woche mit 12 Stunden Diensten förmlich verbrannt.
1
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wer möchte darf sich weiterbilden. Manchen fehlt eben der eigene Antrieb
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SDS Sicherheitsdienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SDS Sicherheitsdienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SDS Sicherheitsdienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SDS Sicherheitsdienste als eher traditionell.
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SDS Sicherheitsdienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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