Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es stehen die Menschen im Vordergrund, nicht die Zahlen!
Respektvoller Umgang, zeitliche Flexibilität, Firmenevents
Das WIR - in jeder Hinsicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Sinfonie ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So wie es sein soll. Die Plakette "familienfreundlicher Arbeitgeber" wird auch gelebt
durch mögliche Teilzeitarbeit, Homeoffice und mitunter flexible Arbeitszeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sinfonie ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pünktlich. Angemessenes Gehalt. Kein Tarifvertrag, alle Arbeitsverträge sind individuell, so auch die Vergütung. Es werden keine Zuschläge gezahlt (Weihnacht- oder Urlaubsgeld). Zum Geburtstag ein netter Amazon-Geschenkgutschein. - Gehaltserhöhungen werden nach meiner Erfahrung nicht vom Arbeitgeber angesprochen, sondern müssen vom Mitarbeiter selber erbeten werden. / Betriebliche Altersvorsorge wird aus dem Bruttoeinkommen des Arbeitsnehmers finanziert; insofern keine echte BAV.
Im Vergleich zu anderen Azubis in der Region fällt die Vergütung geringer aus. Die Zahlung ist immer sehr zuverlässig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden teilweise sehr großzügig finanziert, dann wieder eher nicht. Hier fehlt auch die Transparenz über Budget und Zielrichtung.
Weiterbildung ist theoretisch möglich, scheitert aber an Kommunikation und Führungsverhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sinfonie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Sinfonie schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sinfonie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sinfonie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.