Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageMan wird gelassen wenn man will
Die Wertschätzung wird hier großgeschrieben, gutes Gehalt, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Immer neue Projekte, netter Ungang, niedrige Hirachien, Duz Mentalität
Kurze Entscheidungswege
Insgesamt kann ich Sinnwell als Arbeitgeber im Mobilfunk-Projektgeschäft wärmstens empfehlen. Wer auf der Suche nach spannenden Herausforderungen, einem unterstützenden Team und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten ist, ist hier genau richtig. Sinnwell ist ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter wertschätzt und aktiv zu ihrem Erfolg beiträgt.
Es gibt nichts zu meckern
Wenn Arbeitnehmer Überlassung ausläuft, wird gekündigt.
Aufgrund der anspruchsvollen Projekte kann der Arbeitsaufwand manchmal hoch sein. Dies erfordert eine gewisse Belastbarkeit und Organisation seitens der Mitarbeiter.
Bzgl. Betriebsrente könnte noch wesentlich mehr getan werden
Als Unternehmer sollte man immer zuerst vor meiner eigenen Tür kehren, außerdem kann ich dies nicht wirklich beurteilen und wenn hätte ich auch heute noch den Anstand dies nicht anonym über ein Portal sondern unter 4 Augen zu sagen.
Etwas mehr grün im Büro wäre schon schön ;-)
Konstante Akquise für die Mitarbeiter und Weiterentwicklung von Qualifikationen
Marktbekanntheit weiter erhöhen und versuchen "eigene" Produkte zu entwickeln und zB als "Paketlösungen" bei Kunden anzubieten
Die Nusseckenversorgung sollte bis ins Home Office gehen und nicht auf Rheinbach und München beschränkt bleiben ;-)
Weiterbildungsangebote könnten angeboten werden, oder auch Sprachkurse.
Der am besten bewertete Faktor von Sinnwell ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auch so wie es sein sollte, das Alter spielt überhaupt keine Rolle
Wie mit allen anderen auch
Ältere sind als Ratgeber und Kollegen absolut geschätzt und willkommen, auch bei jüngeren Kolleginnen und Kollegen. Letztendlich zählen Leistung und Einsatzbereitschaft sowie die erzielten Ergebnisse. Dies steuern Geschäfts- und Bereichsleitungen sehr gut
Es gibt Quereinsteiger mit 50, wer Arbeiten will, schafft alles!
So gut, dass es Kollegen gibt, die auch nach Renteneintritt weitermachen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sinnwell ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schwer zu bewerten, da zu 100% Einsatz beim Kunden.
Sinnwell bietet einige Onlineangebote im Rahmen der audius-Gruppe.
Ich persönlich kann Angebote beim Auftraggeber in Anspruch nehmen
Eher wenig; was zur Zeit natürlich auch an Corona liegt.
ich habe diesbezüglich noch keine Erfahrungen gemacht
Keine Weiterbildung erlebt.
