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Sinnwell 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score33 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø79.800 €
IT-Supporter4 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Konstruktionsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sinnwell
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sinnwell
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Insgesamt kann ich Sinnwell als Arbeitgeber im Mobilfunk-Projektgeschäft wärmstens empfehlen. Wer auf der Suche nach spannenden Herausforderungen, einem unterstützenden Team und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten ist, ist hier genau richtig. Sinnwell ist ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter wertschätzt und aktiv zu ihrem Erfolg beiträgt.
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Gute Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ob und in welcher Position/Aufgabengebiet sich gerne sieht oder in Zukunft sehen möchte.
als Arbeitgeber ein Rundumpacket
Alles unkompliziert und nett
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Gehalt kommt immer pünktlich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufgrund der anspruchsvollen Projekte kann der Arbeitsaufwand manchmal hoch sein. Dies erfordert eine gewisse Belastbarkeit und Organisation seitens der Mitarbeiter.
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Kann ich jetzt noch nicht sagen.
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bis jetzt noch nix
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keine merklichen Vertriebsstrukturen, am Projektende bangt man dann eine ganze Weile. Oder bewirbt sich weg. Was eher eintrifft halt. Auf die Aussagen der Vorgesetzten ist wenig verlass, dafür rufen diese aber gerne am Wochenende und nach Feierabend an, um Druck auszuüben.
Als Unternehmer sollte man immer zuerst vor meiner eigenen Tür kehren, außerdem kann ich dies nicht wirklich beurteilen und wenn hätte ich auch heute noch den Anstand dies nicht anonym über ein Portal sondern unter 4 Augen zu sagen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte mit mehr Lebenserfahrung und Sozialkompetenz einstellen.
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Weiterbildung mehr fördern
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Weiterbildungsangebote könnten angeboten werden, oder auch Sprachkurse.
Dringend mehr Vertrieb um Mitarbeitern auch die Chance auf einen Platz zu geben, den sie möchten. Es kann nicht sein, dass sich bei einer Personalvermittlungsgesellschaft einige Kollegen selbst darum bemühen müssen, irgendwo unter zu kommen.
Eine gescheite Mitarbeiterphilosophie, z.B. das Wochenende ist frei, da belästige ich niemanden.
Arbeitsnehmer, welche auch eine hohe Leistung erbringen, sollten mehr geschätzt und belohnt werden.
Weniger zeitlicher Druck bei Projekte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Sinnwell ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt Quereinsteiger mit 50, wer Arbeiten will, schafft alles!
5
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So gut, dass es Kollegen gibt, die auch nach Renteneintritt weitermachen.
5
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Das ist echt prima. Eine Firma, die sieht, wie leistungsfähig und engaggiert ältere Kollegen sind. Daumen hoch!
5
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Mit meinen Kollegen komme Ich gut aus.
4
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Alt und jung: alle sind willkommen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sinnwell ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Eher wenig; was zur Zeit natürlich auch an Corona liegt.
3
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ich habe diesbezüglich noch keine Erfahrungen gemacht
3
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Keine Weiterbildung erlebt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sinnwell wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Sinnwell besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Sinnwell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sinnwell als eher modern.
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