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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 52 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 52 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hirarchien, gute Kommunikation intern über Entwicklungen und zukünftige Ausrichtung der Firm
Die Wertschätzung wird hier großgeschrieben, gutes Gehalt, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Man wird gelassen wenn man will
Kurze Entscheidungswege
Verlässlich, pünktliche Gehaltszahlung, kurze Wege zu Bereichsleitung, Vorstand, Assistenz. Wenn gewünscht oder nachgefragt wird auch schnell zurückgerufen oder geschrieben.
Nette Events, Möglichkeit Bike-Leasing.
Möglichkeit auch Auftraggeber (Kunde) zu wechseln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts zu meckern
Wenn Arbeitnehmer Überlassung ausläuft, wird gekündigt.
Aufgrund der anspruchsvollen Projekte kann der Arbeitsaufwand manchmal hoch sein. Dies erfordert eine gewisse Belastbarkeit und Organisation seitens der Mitarbeiter.
Bzgl. Betriebsrente könnte noch wesentlich mehr getan werden
keine merklichen Vertriebsstrukturen, am Projektende bangt man dann eine ganze Weile. Oder bewirbt sich weg. Was eher eintrifft halt. Auf die Aussagen der Vorgesetzten ist wenig verlass, dafür rufen diese aber gerne am Wochenende und nach Feierabend an, um Druck auszuüben.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr grün im Büro wäre schon schön ;-)
Konstante Akquise für die Mitarbeiter und Weiterentwicklung von Qualifikationen
Die Nusseckenversorgung sollte bis ins Home Office gehen und nicht auf Rheinbach und München beschränkt bleiben ;-)
Marktbekanntheit weiter erhöhen und versuchen "eigene" Produkte zu entwickeln und zB als "Paketlösungen" bei Kunden anzubieten
Weiterbildungsangebote könnten angeboten werden, oder auch Sprachkurse.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Sinnwell ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
So wie es sein sollte
Wie mit allen anderen auch
Ältere sind als Ratgeber und Kollegen absolut geschätzt und willkommen, auch bei jüngeren Kolleginnen und Kollegen. Letztendlich zählen Leistung und Einsatzbereitschaft sowie die erzielten Ergebnisse. Dies steuern Geschäfts- und Bereichsleitungen sehr gut
Es gibt Quereinsteiger mit 50, wer Arbeiten will, schafft alles!
So gut, dass es Kollegen gibt, die auch nach Renteneintritt weitermachen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sinnwell ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schwer zu bewerten, da zu 100% Einsatz beim Kunden.
Sinnwell bietet einige Onlineangebote im Rahmen der audius-Gruppe.
Ich persönlich kann Angebote beim Auftraggeber in Anspruch nehmen
Eher wenig; was zur Zeit natürlich auch an Corona liegt.
ich habe diesbezüglich noch keine Erfahrungen gemacht
Keine Weiterbildung erlebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sinnwell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Sinnwell besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sinnwell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sinnwell als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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