Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer und respektvoller Umgang. Es wird einem genügend Zeit gegeben sich vernünftig einzuarbeiten. Das habe ich in anderen Unternehmen auch schon anders erlebt
Den Zusammenhalt aller Kollegen inkl. Vorgesetzter sowie das Arbeitsklima. Ich fahre endlich wieder mit Freude zur Arbeit!
- starkes Teamgefühl (hilfsbereite und zuvorkommende Kollegen)
- moderne Arbeitsplatz mit allen technischen Neuheiten
Das Vertrauen des Arbeitgebers in seine Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zur Zeit nix
Verbesserungsvorschläge
Eine Klimatisierung
Klimatisierte Büros
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SLH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird kein Unterschied zwischen Altersgruppen gemacht
Alter spielt keine Rolle, Einsatz und Ideenreichtum umso mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat vielfältige Möglichkeiten sich weiterzubilden
Die eigene Weiterbildung wird als wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung verstanden. Hier gibt es immer offene Ohre für die eigenen Wünsche.
Es werden Fortbildungen und Trainingsgeboten schon aus Firmeninteresse geboten. Für weitere Idden gibt es bei der GF stehts ein offens Ohr.
Fortbildungen werden vom Unternehmen angeboten und unterstützt.
Weiterbildungsmaßnahem werden stark gefördert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SLH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SLH besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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