Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
FirmenwagenFairer und respektvoller Umgang. Es wird einem genügend Zeit gegeben sich vernünftig einzuarbeiten. Das habe ich in anderen Unternehmen auch schon anders erlebt
Den Zusammenhalt aller Kollegen inkl. Vorgesetzter sowie das Arbeitsklima. Ich fahre endlich wieder mit Freude zur Arbeit!
- starkes Teamgefühl (hilfsbereite und zuvorkommende Kollegen)
- moderne Arbeitsplatz mit allen technischen Neuheiten
Das Vertrauen des Arbeitgebers in seine Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten
Zur Zeit nix
Eine Klimatisierung
Klimatisierte Büros
Der am besten bewertete Faktor von SLH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird kein Unterschied zwischen Altersgruppen gemacht
Alter spielt keine Rolle, Einsatz und Ideenreichtum umso mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat vielfältige Möglichkeiten sich weiterzubilden
Die eigene Weiterbildung wird als wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung verstanden. Hier gibt es immer offene Ohre für die eigenen Wünsche.
Es werden Fortbildungen und Trainingsgeboten schon aus Firmeninteresse geboten. Für weitere Idden gibt es bei der GF stehts ein offens Ohr.
Fortbildungen werden vom Unternehmen angeboten und unterstützt.
Weiterbildungsmaßnahem werden stark gefördert!
