Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
den Kern: gemeinsamer Fortschritt durch Co-Innovation und Ermöglichung/ Begleitung dieser
agile Arbeitsweise im Unternehmen
konsequente Nutzung digitaler Tools
großzügige Remote-Policy
den Großteil der Kolleg:innen
Teamevents/-aktivitäten (Teambuilding ist letztlich aber leider sinnfrei, wenn heile Welt nur gespielt wird)
Hier gibt es einige tolle Menschen, mit denen es sich wirklich lohnt, zu arbeiten und von ihnen zu lernen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann mich da der Bewertung von April 2026 anschließen.
Werte zu propagieren, die nicht gelebt bzw. missachtet werden
seit Jahren zu großen Teilen von teilw öffentlichen Geldern zu leben, sich aber als wirtschaftlich sehr gut positioniertes UN darzustellen
Verbesserungsvorschläge
offen und aufrichtig kommunizieren, Kritik in ruhigem Ton äußern
realistische Erwartungen und diese klar formulieren
Teamführung: neue Teamleiter zu dieser Rolle vorab befähigen, künftige Teammitglieder vor Einführung einer neuen Struktur inhaltlich mitnehmen und nicht nur die Lieblinge der GL als TL vor die Nase setzen
Gerne Situationen objektiver einordnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Smart Systems Hub ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Themen sind spannend, die Ansätze ebenso. Beteiligt man sich aktiv und interessiert, wird das Aufgabenfeld sehr schnell vielseitig und ändert sich durch die rasanten Entwicklungen in den Branchen ständig.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smart Systems Hub ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
alles ist super bis zu dem Moment, wo die Stimmung kippt und alles war/ist falsch und schlecht, konstruktive ehrliche Kritik - Fehlanzeige
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere kann man hier schnell machen, umso schneller kann diese dann auch wieder enden. Ich habe einzelne Fälle gesehen, in denen Weiterbildungen bewilligt wurden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Smart Systems Hub wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Smart Systems Hub schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smart Systems Hub als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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