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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Gehalt über Mindestlohn
Kekse und Kaffe
Den Garten
Den netten Umgang, die Flexibilität der Stunden, die Kekse in der Küche (oder was immer da is kann auch Süßes oder Obst sein)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Falsche Voraussetzungen unter denen man eingestellt wurde!!!
Es werden falsche Versprechungen gemacht.
Man wird überwacht.
Es gibt keine Karriere Möglichkeiten.
Hire and Fire
Handy am Arbeitsplatz strikt verboten, soll da auch nicht rumliegen (weil Datenschutz). Iegen die meisten Vorgesetzten zwar sehr großzügig aus, aber manchmal werden sie streng). Ist aber irgendwo verständlich
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne zahlen.
Keine falschen Versprechungen machen.
Ehrlich sein.
Bessere Bürostühle
Motivation der Arbeitnehmer hinterfragen und evtl. versuchen zu fördern anstatt die Arbeitnehmer wie Häftlinge zu überwachen.
Ehrlich sein.
Jedem ein eigenes Headset zuweisen der Hygiene zu liebe .
Weniger falsche Freundlichkeit und Schleimerei um einen dazu zu überreden bestimmte Dinge zu tun. Bitte ehrlicher und direkter kommunizieren. Siezen wäre auch nicht schlecht.
Ehrlich sein und sich keine ausreden und Geschichten ausdenken.
Bessere, geräuschdämmende Headsets würden das Arbeitsklima verbessern
Ehrlichkeit und respektvoller Umgang mit ALLEN Mitarbeitern.
Mehr Kekse in der Küche! Es sind zu wenige!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am besten bewertete Faktor von SOKO Institut ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aus meiner Sicht durchaus akzeptabel.
Arbeitszeiten sind flexibel
Als freier Mitarbeiter komme und gehe ich wie ich will. Die freuen sich auch über 5 Stunden die Woche. Mache aber gern mehr.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOKO Institut ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Endeffekt unterbezahlt worden, für jemanden mit akademischen Qualifikationen.
Es werden bevorzugt 450 Euro Kräfte, freie Mitarbeiter oder Werkstudenten eingestellt. Kaffee oder Tee und Kekse umsonst.
Gerade so über Mindestlohnniveau. Extra Sozialleistungen gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aus dem Callcenter kann man nach ein paar Jahren als Telefonknecht und etwas beständigem engagierten geschleime zum Supervisor aufsteigen. Ansonsten sieht es düster aus da alle relevanten Positionen mit alteingesessenen Menschen mit doktorgrad oder ähnlichem besetzt sind. Vielleicht schafft man es auch nach fünf Jahren als Werkstudent hiwi zum Projektleiter oder ähnlichen aufzusteigen. Weiß ich nicht was da geht
Wie bereits erwähnt, wurde ich unter falschen Voraussetzungen
eingestellt.
Letztendlich läuft alles darauf hinaus, dass im
Callcenter telefoniert wird. Das ist das A und O in diesem Unternehmen. Alle interessanten Positionen sind mit alteingesessenen Mitarbeitern besetzt. Egal, wie eine Stellenausschreibung lautet, es läuft immer aufs Callcenter hinaus.
Was soll ich erwarten beim Interviewing? Ich werde für jede Studie vernünftig geschult und kann dann arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOKO Institut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet SOKO Institut schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOKO Institut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOKO Institut als eher traditionell.
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