Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten, Gehalt über Mindestlohn
Den netten Umgang, die Flexibilität der Stunden, die Kekse in der Küche (oder was immer da is kann auch Süßes oder Obst sein)
Kekse und Kaffe
Den Garten
Es werden falsche Versprechungen gemacht.
Man wird überwacht.
Es gibt keine Karriere Möglichkeiten.
Hire and Fire
Handy am Arbeitsplatz strikt verboten, soll da auch nicht rumliegen (weil Datenschutz). Iegen die meisten Vorgesetzten zwar sehr großzügig aus, aber manchmal werden sie streng). Ist aber irgendwo verständlich
Höhere Löhne zahlen.
Keine falschen Versprechungen machen.
Ehrlich sein.
Bessere Bürostühle
Motivation der Arbeitnehmer hinterfragen und evtl. versuchen zu fördern anstatt die Arbeitnehmer wie Häftlinge zu überwachen.
Ehrlich sein.
Jedem ein eigenes Headset zuweisen der Hygiene zu liebe .
Weniger falsche Freundlichkeit und Schleimerei um einen dazu zu überreden bestimmte Dinge zu tun. Bitte ehrlicher und direkter kommunizieren. Siezen wäre auch nicht schlecht.
Ehrlich sein und sich keine ausreden und Geschichten ausdenken.
Bessere, geräuschdämmende Headsets würden das Arbeitsklima verbessern
Ehrlichkeit und respektvoller Umgang mit ALLEN Mitarbeitern.
Mehr Kekse in der Küche! Es sind zu wenige!
Der am besten bewertete Faktor von SOKO Institut ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja jeder und jede wird gleichermaßen genutzt. Berufliche vorerfahrungen, Schul- Berufs- oder Studien- Abschlüsse, Geschlecht, Alter oder Herkunft spielen eh keine Rolle. So lange man einigermaßen gut deutsch sprechen kann und man bereit ist sich von den Studienteilnehmern alles gefallen zu lassen kann man hier arbeiten.
Wie man es sieht........, die 'Altgedienten' werden immer bevorzugt.
Frauen und Männer überall gleichermaßen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOKO Institut ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aus dem Callcenter kann man nach ein paar Jahren als Telefonknecht und etwas beständigem engagierten geschleime zum Supervisor aufsteigen. Ansonsten sieht es düster aus da alle relevanten Positionen mit alteingesessenen Menschen mit doktorgrad oder ähnlichem besetzt sind. Vielleicht schafft man es auch nach fünf Jahren als Werkstudent hiwi zum Projektleiter oder ähnlichen aufzusteigen. Weiß ich nicht was da geht
Wie bereits erwähnt, wurde ich unter falschen Voraussetzungen
eingestellt.
Letztendlich läuft alles darauf hinaus, dass im
Callcenter telefoniert wird. Das ist das A und O in diesem Unternehmen. Alle interessanten Positionen sind mit alteingesessenen Mitarbeitern besetzt. Egal, wie eine Stellenausschreibung lautet, es läuft immer aufs Callcenter hinaus.
