Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Pünktlichkeit bei der Gehaltszahlung
- Neueste Technik
- Viele Teamevents (Bei S360 steht das Team am Vordergrund)
- ein super lokalisiertes Büro im Herzen von Berlin
- gute Entwicklungsmöglichkeiten
Er ist individuell und passt die Aufgaben an die stärken der einzelnen an.
- Viele kompetente Kollegen in unterschiedlichen Fachbereichen
- Kostenfreie Getränke
- realistische 40 h Woche
Interessante Projekte & Technologien
In einer angenehmen und lehrreichen Atmosphäre arbeiten zu können ist für mich als Werkstudent perfekt. Die Aufgaben sind sehr variierend und die Absprache mit Vorgesetzten ist sehr freundlich und hilfreich.
Durch den lockeren Umgang untereinander hat man auch Freude daran.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeberbescheinigung war mehrfach fehlerhaft. Erst knapp 4 Monate nach der Kündigung wurde Sie richtig übermittelt. Auf die fehlende Auszahlung von übrigen Urlaubstagen und die falsche Anrechnung von Sachbezügen in der letzten Lohnabrechnung musste selber hingewiesen werden.
- Besseres onboarding für neue Angestellte
- Aufpassen, dass manchen ihre Titel nicht über den Kopf steigen
- Evtl. darüber nachdenken, ob man nicht ein Fitnesscatering oder ähnliches adaptiert
Prozesse kann man noch verbessern (Jira ist im Einsatz, was gut ist). Teamevents geht mehr, Hilfe bei Einarbeitung und Internet Erfahrungsaustausch
- Manche Entscheidungen sind als Mitarbeiter nicht nachvollziehbar, hierbei könnten die Mitarbeiter besser eingebunden werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Solution 360 ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Solange es keine negativen Themen gibt, sehr mitarbeiterfreundlich. Regelmäßig Home-Office - auch Verständnis für private Verpflichtungen. Als es persönlich kriselte, kam der Turnaround. Tägliche reportings und Anwesenheiten, welche sich nach den Anwesenheiten der Geschäftsführung richteten. Kam diese zu spät oder kurzfristig gar nicht, hätte man halt Pech. So zumindest in meinem Fall.
Mehr als die 40h Woche kommt nur in den wenigsten Fällen vor. Die Möglichkeit Hybrid zu arbeiten ist gegeben, so dass es schaffen sollte den Job, als auch sein eigenes Leben in Einklang zu bringen.
In mehr als 2 Jahren bei Solution 360 konnte ich die Tage an denen Dinge unbedingt "heute noch" oder "noch schnell kurz" fertig werden mussten an einer Hand abzählen. Das wertschätzt nicht nur die Freizeit der Kollegen sondern verdeutlicht auch, das wenn es mal der Fall sein sollte eine entsprechende Dringlichkeit besteht. Kein Vergleich zu anderen Agenturen wo bereits mit 120%iger Auslastung der Mitarbeiter geplant wird.
Eigentlich keine Überstunden. Wenn bei Peaks mal eine Stunde länger gearbeitet wird, dann bummelt man die eben wieder ab an einem anderen Tag
Es wurden auf meinen Wünschen und Vorschlägen Rücksicht genommen und diese bestens umgesetzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solution 360 ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kommunikation empfand ich als ausbaufähig. Informationen kamen teilweise spät oder unklar, was im Arbeitsalltag zu Unsicherheiten geführt hat. Ich persönlich hätte mir mehr Transparenz und regelmäßige Abstimmungen gewünscht, um Missverständnisse zu vermeiden und effektiver arbeiten zu können. Gerade aus der Führungsetage empfand ich den Ton oftmals als unangebracht und Kritik als aus dem Bauch heraus platziert
Wie oben erwähnt hat die Feedbackkultur nach meinem Empfinden viel aus gemacht. Es wurde - so hab hab ich es zumindest empfunden - mehr übereinander als miteinander gesprochen.
Die interne Kommunikation ist leider nicht immer ideal. Innerhalb der letzten 12 Monate hat sich die interne Kommunikation definitiv verbessert. Hier ist aber noch Luft nach oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Entwicklungsmöglichkeiten habe ich persönlich als recht begrenzt erlebt. Einige Aussagen zu Weiterbildungen und Perspektiven haben sich in meinem Fall nicht so erfüllt, wie ich es ursprünglich erwartet hatte. Insgesamt empfand ich die Karrierewege als relativ einseitig und wenig flexibel. Für mich hätte es mehr Transparenz, klarere Entwicklungsschritte und verbindlichere Unterstützung gebraucht, um mich langfristig orientieren und weiterentwickeln zu können.
sind vorhanden
Außer JTL Fortbildungen nicht vorhanden. Von diesen waren mir aber auch keine bekannt zumindest.
Die Agentur im JTL Umfeld. Liegt auch natürlich daran, dass man seit Jahren zertifizierter JTL Partner ist. Jedoch kommen andere Shopsysteme hier auch zur Geltung.
Jeder wird gefördert und man kann sich weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Solution 360 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Solution 360 schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Solution 360 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solution 360 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Solution 360
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Solution 360
Branchendurchschnitt: IT