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Operations 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Allein arbeit ohne jemanden über kopf
Bewertung lesen
Selbstständlichkeit
Das Potential von Mitarbeitern in den meisten Fällen erkannt und gefördert wird
Flache Hierarchien
Freie Entfaltung und flexible Arbeitsweise
Menschlichkeit, individuelle Anliegen werden berücksichtigt und es werden Lösungen gefunden
Bewertung lesen
Familien Atmosphäre
Bewertung lesen
Muss überlegen...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arroganz, Ignoranz, keine Wertschätzung für Mitarbeiter.
Technische Support
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2 Samstage im Monat arbeiten
Bewertung lesen
Früher war alles besser ...
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Manchmal vile Stunden arbeiten und Samstag arbeit.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt und Anerkennung für die Techniker, die diese Firma am laufen halten, sonst haben die keine mehr!
Mehr Urlaub und Urlaub + Weinacht geld
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Weniger die Techniker stressen, mehr Ausbilden und gute Techniker nicht verjagen.
Bewertung lesen
Das die Überstunden bezahlt werden
Bewertung lesen
Verbesserungsvorschlägen eine Chance und vorallem Feedback geben,auch wenn man als Führungskraft nicht exakt der selben
Meinung ist.
Probleme/Unmut/Misstrauen der breiten Masse hören und darauf eingehen -- Mitarbeiter aller Positionen zeigen, dass sie wertgeschätzt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Solutions30 Operations ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Unter Kollegen super, man freut sich wenn man mal einen begegnet
5
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Vereinzelt wird der Zusammenhalt durch Mitarbeiter negativ beeinflusst. Diese Störfaktoren sollte man in den Griff bekommen.
3
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Ist gut,aber natürlich kann sie besser siin
4
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Großer Zusammenhalt unter den Technikern
4
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Da das Team klein war gab es hier gar keine Probleme. Top.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solutions30 Operations ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Sehr schwierig
2
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Meist telefonisch und per Email
3
Bewertung lesen
Die Kommunikation im Team ist einfach und offen. Der Austausch von Informationen im Unternehmen ist unregelmäßig
3
Bewertung lesen
Läuft hauptsächlich über Email Kontakt
3
Bewertung lesen
Innerhalb der Abteilung top, außerhalb der Abteilung ausbaufähig, daher nur 3 Sterne
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Keinen richtige Aufstieg möglich, nur mehr komplizierte Aufgaben, die gleich bezahlt werden.
1
Bewertung lesen
Da kann man sich richtig weiter ausbilden, sind viele moglichkeiten
5
Bewertung lesen
Es wird stetig und in allen Abteilungen geschult und entwickelt.
Vakante stellen werden gerne durch eigene Mitarbeiter besetzt, daher hat man gute Karrierechancen
5
Bewertung lesen
Nichts der gleichen!
1
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Hat nachgelassen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Solutions30 Operations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Solutions30 Operations schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Solutions30 Operations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solutions30 Operations als eher traditionell.

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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