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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • CoachingCoaching
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

s. meine Kommentare zur Sternebewertung
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Gibt leider nicht so viel.
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Fairer Umgang der Geschäftsleitung mit allen Mitarbeitern. Kannte das vorher so nicht und fühle mich sehr wohl. Durch die abwechslungsreichen Aufgabengebiete wird's nicht langweilig, bin sehr zufrieden. Die flexiblen Arbeitszeiten sind Top.
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Die Vorgesetzten sind wie Kollegen und haben auch immer ein offenes Ohr.
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Passt rundum
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

s. meine Kommentare zur Sternebewertung
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Umgang mit vielen Mitarbeitern!
Wo soll ich anfangen?
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Schlecht kann man nichts sagen... weil all das, was vielleicht auf der einen Seite schwierig ist, auf der anderen Seite positiv ist..
Ausbildungen werden ernst genommen und man lernt hier wesentlich mehr als in der Berufsschule.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles bis in kleinste Detail nachkontrollieren wollen. Dafür habt ihr Experten/Fachpersonal eingestellt.
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Alle Mitarbeiter gleich behandeln!
Gehälter gerechter gestalten!
Keine Klassengesellschaft und faire Löhne für alle.
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Weihnachtsgeld wäre schön
Es gibt immer Verbessungsmöglichkeiten.. das weiß auch die Geschäftsführung.. aber es sind Kleinigkeiten, die auch geändert werden, wenn sie gesehen oder bemerkt werden.. Hier läuft niemand mit verschlossen Augen rum und macht stur sein Ding.. Die Firma entwicklet sich ständig weiter.. und ich glaube auch immer in die richtige Richtung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SonnenPlan ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Modernes Firmengebäude auf dem neuesten energetischen Standard.
Die Arbeitsplätze sind nach aktuellem Stand eingerichtet. Schreibtische (teilweise) u. Monitore sind höhenverstellbar.
Die Beleuchtung erfolgt über Tageslichtlampen, die Belüftung/Klimatisierung über eine Zentrallüftung.
5
Bewertung lesen
Das Gebäude ist sehr schön!
Sehr schöne Räumlichkeiten voll klimatisiert inklusive Küche. Getränke, Kaffee und frisches Bio Obst werden für alle Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung gestellt.
5
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Da ist die Firma vorbildlich. Wenn etwas benötigt wird um gute Arbeit zu Leisten, wir das auch angeschaft.
5
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Man hat alles was man braucht, kann selbst mit entscheiden und Wünsche äußern.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SonnenPlan ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Direkt u. fair. Das Chefbüro steht immer offen u. man kann die Chefs jederzeit ansprechen.
2
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Katastrophe! Es sei denn, man gehört zu einem bestimmten "Mitarbeiterkreis"
Man ist leider nur eine Nummer.
1
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ÜBELST beschreibt dies nicht annähernd. In keinem anderen Unternehmen je eine solch schlechte Vorgesetzten-Arbeiter Beziehung erlebt.
1
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Leider war der einzige Vorgesetzte der und die GF.
Menschlichkeit, Empathie und Führungskompetenz sucht man hier leider vergeblich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Habe Kollegen gehabt, die haben seit 10 Jahren keine Weiterbildung gehabt.!
1
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keine Möglichkeiten
Wer sich weiterbilden will und sich für die Sache begeistert, ist gerne gesehen und wird gefördert.
5
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Wer möchte dem stehen alle Türen offen
Weiterbildung wird gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SonnenPlan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SonnenPlan schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SonnenPlan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SonnenPlan als eher modern.

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SonnenPlan
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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