Ihr Unternehmen?
Spital-Frenking + Schwarz Architekten Stadtplaner BDA PartG mbB als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders das Umfeld. Man fühlt sich hier sehr wohl und wird gut unterstützt. Habe in der Zeit viel dazu gelernt.
Leider gibt es nur wenige positive Aspekte. Hervorzuheben sind die Kolleginnen und Kollegen, die stets freundlich und hilfsbereit waren. Das Team hat den Arbeitsalltag trotz der schwierigen Führungssituation erträglicher gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungskultur ist autoritär und von mangelndem Respekt geprägt. Der Geschäftsführer tritt überheblich auf, beansprucht stets im Recht zu sein und erwartet, dass Mitarbeitende Kritik schweigend hinnehmen. Lautstarke Ausbrüche werden als normal dargestellt und nicht hinterfragt. Zudem wurde ich trotz vertraglich vereinbarter Kündigungsfrist unter Druck gesetzt, länger zu bleiben – obwohl mir zuvor ohne nachvollziehbaren Grund gekündigt wurde. Dieses widersprüchliche und unprofessionelle Verhalten sorgt für eine unangenehme und belastende Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte dringend an einer respektvollen und wertschätzenden Kommunikation arbeiten. Lautstarke Kritik oder das Herabsetzen von Mitarbeitenden sind keine Zeichen von Stärke, sondern erschweren ein professionelles Arbeitsklima. Mitarbeitende verdienen es, gehört zu werden – nicht, weil sie sich aufdrängen, sondern weil sie Selbstachtung besitzen und nicht respektlos behandelt werden möchten. Ein moderner Führungsstil setzt auf Dialog, Augenhöhe und konstruktive Kritik – nicht auf Einschüchterung oder Überheblichkeit.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Spital-Frenking + Schwarz Architekten Stadtplaner BDA PartG mbB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Teamevents und Ausflüge werden geplant und führen zu einem guten Zusammenhalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich immer weiterentwickeln und wird gut gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spital-Frenking + Schwarz Architekten Stadtplaner BDA PartG mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Spital-Frenking + Schwarz Architekten Stadtplaner BDA PartG mbB schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spital-Frenking + Schwarz Architekten Stadtplaner BDA PartG mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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