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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das nette und freundliche Miteinander unter den Angestellten und vom Büro
Es wird sich für uns eingesetzt.
eigentlich ist es eine schöne Aufgabe mit Kindern arbeiten aber dies wird an kaum einer Stelle gewürdigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird hinter dem Rücken sehr schlecht über MAs geredet, Chefs sind sehr geizig, sehr schlechte Kommunikation, an Vereinbarungen wird sich nicht gehalten, enormer Mitarbeiterwechsel im Büro, Anrufe zu unchristlichen Zeiten, Chefs sind nur freundlich, wenn sie etwas brauchen, Mitarbeiterzufriedenheit ist egal, keine Benefits
Ich kann da nichts sagen, da ich ja eigentlich an Schulen arbeite und dort alleine und selbstständig arbeite. Gebe oft Rückmeldung ins Büro. Wird anerkannt.
Kein klarer Arbeitsbereiche, keine Abstimnung mit Auftraggeber , Personal unqualifiziert. Barscher Umgangston, wenig Wertschätzung der Mitarbeiter.
irgendwie dubios alles ,
Verein und kein Gewinn machen dürfen, ist fragwürdig das Ergebnis
Bezahlung zuverlässigkeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl der Mitarbeiter für Büro und Pädagogik nach Qualifikation.
Intensivere Absprache mit der Schulleitung über Möglichkeiten und Räume.
Keine Mitarbeit in der Betreuung von Schülern, die natürlich keinen pädagogischen Ansatz haben.
Verstehen, dass sie ein gemeinnütziger Verein sind. Nicht nur negative sondern auch positive Mitarbeitergespräche. Klarere Kommunikation. Präsenz zeigen.
Längere Arbeitszeiten für MitarbeiterInnen an den Schulen
Die Verantwortung die hier getragen wird ernst nehmen. Es werden mehrere tausend Kinder vom Verein betreut, der Fokus scheint aber auf Gewinnmaximierung zu liegen und nicht auf dem Kindeswohl. Eine Schande.
menschlicher sein auf einer Ebene kommunizieren und offener kommunizieren oft nicht direkt mit den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Sport trifft kunst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die anderen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Vereins und ich arbeiten sehr gut zusammen. Wenn jemand ausfällt, springen wir für einander ein. Mitarbeiterinnen im Büro interessieren sich für Probleme und Verbesserung . Sind offen für Ideen.
Ein super nettes Team in dem man sehr gerne arbeitet
Sehr nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sport trifft kunst ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
keine Möglichkeiten
Keine Unterstützung
Ich bilde mich gerade noch an der Uni weiter.
Keine Fortbildungen, "Kinderschutz" ist ein Fremdwort
kein Angebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sport trifft kunst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sport trifft kunst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sport trifft kunst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sport trifft kunst als eher traditionell.
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