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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber nimmt sich für seine Mitarbeiter die Zeit
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass während der Arbeitszeit Pausen zugelassen sind und dass manchmal die essenlieferanten nicht zuverlässig sind
Bewertung lesen
Sehr zynischer und cholerischer Chef. Neue Ideen finden kaum Gehör und Mitarbeiterzusammenhalt sowie Vorgesetztenverhalten ist definitv aufzubessern. Mit Druck erreicht man garnichts
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitgeber sollten in Zukunft ihrer Mitarbeiter nicht anschreien
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sprungbrett Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Sprungbrett Personalservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.