Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyWenn Du ein Problem im privaten Bereich hast, helfen Sie Dir.
Viele nette Kollegen
ich überlege noch...
Wie gesagt, durch mangelnde Kommunikation tritt man schnell ins Fettnäpfchen. Projektleiter werden als ,,stars“ angesehen, die null gefühl und verständnis führe junge angehende Architekten haben. Ausraster an der Tagesordnung, weshalb so manch einer nun alleine im Büro sitzt. Der ständige Wechsel von kommen und gehen macht es schwer sich einzuarbeiten, da meist an einem Projekt 10 und mehr Mitarbeiter gearbeitet haben. Während meiner Zeit sind ca. 10 leute gegangen sagt eben alles. Zwei Toilette für 50 Mitarbeiter sei mal dahin ...
Die Beziehung zwischen Mitarbeiter und Chefs
Wirklich gute Mitarbeiter einstellen.
Habe schon personlich gegeben.
Komminkation, Wertschätzung, Achtung bei der Auswahl der Projektleiter
Der am besten bewertete Faktor von SSV Architekten Stichs, van der Velden-Volkmann, Vochsen, Ziegler PartG mbB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollege und Sekretärinnen sind nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSV Architekten Stichs, van der Velden-Volkmann, Vochsen, Ziegler PartG mbB ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
der Eine so, der Andere so
Unzufriedene Mitarbeiter sind weniger produktiv, häufiger krank und kündigen öfter. Tatsächlich ist die Unzufriedenheit mit dem Chef einer der Hauptkündigungsgründe, wie Befragungen unter Jobwechslern zeigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Work life balance 5, Karriere 0.
Work life balance 0, Karriere 2.
