Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die freundliche Gtußkultur
Das persönliche Miteinander
Wenig. Der Arbeitsweg ?!
Ich kann trotz kleinen Kindern auch mit dem ein oder anderen Problem super zur Arbeit kommen
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Schichtzeiten
Entgegenkommen bei der Kinderbetreuung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einiges . Ich kann keine Minuspunkte vergeben
Viel wird durch das Leitbild möglich, aber die Realität sieht anders aus
Verbesserungsvorschläge
E-Zapfsäule
Hunde-Kindergarten
Mehr Authentizität wagen !!! Mehr Haltung! Mehr soziales Gewissen !
Ältere Mitarbeiter den Fähigkeiten entsprechend einsetzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für eine caritative Einrichtung passiert echt wenig. Kostet halt ... .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Du musst alles selbst bezahlen. Nur kurze günstige Fortbildungen werden bezahlt
Kann der Mitarbeiter körperlich nicht mehr so viel leisten, wird wenig getan, um ihn anderweitig ein zu setzen und zu fördern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.